为什么说“大器晚成”是错误的

　　与以往相比，人们在不同年龄段取得成功。为什么我们坚持“大器晚成”的概念？

　　然而，这是一个根深蒂固的观念。我们中的许多人都觉得——我们的道路应该符合专业和个人里程碑的严格时间表。如果我们“迟到”达到这些里程碑，我们可能会对自己做出负面评价，部分原因是社会倾向于崇尚年轻的成就。

　　然而，很多人在自己的时间框架内找到了职业成就、财务繁荣或有益的关系。事实上，研究表明，在比前几代人更晚的年龄完成重大生活事件的情况越来越普遍。鉴于我们活得更久，更频繁地转换职业，并在我们的工作中寻求更多意义，让更多人在晚年“绽放”是有道理的。正如他们所做的那样，在年龄较大时取得成功——包括认为它比年轻时不那么令人印象深刻和更令人惊讶的想法——是一种越来越过时和狭隘的年龄和成就观。

　　

　　成功的时间表

　　我们之所以使用“大器晚成”的标签，部分原因在于我们期望人们在特定的、通常是年轻的年龄阶段完成某些人生目标——而那些没有达到这些目标的人则是“落后”。在文化上，我们倾向于将特定的时间表正常化——并且通常认为那些遵守这些时间表的人更成功——由于对青年成就的普遍关注。通常，现代的成功理想都伴随着使其尽可能年轻化的压力。

　　因此，我们可能会将早年的成就视为常态，或者在特殊情况下，将其视为鼓舞人心的成就，而较早的成功仅满足我们的最低期望——或者，在更极端的观点中，甚至被视为“迟到”。然而，虽然我们已经接受了这种越早越好的叙述，我们实际上并没有达到文化让我们追逐的里程碑。

　　

　　斯坦福大学 2017 年的一项研究表明，在几代人之间，人们实现人生里程碑的理想时机平均保持一致：22 岁开始全职工作，25 岁开始为退休储蓄，27 岁结婚，28 岁买房和在 29 岁之前组建家庭。 然而，与上一代相比，每个年龄段的人在最后期限前的实际百分比都在不断下降，其中 25 至 34 岁的人表现出理想与实际之间的最大差距定时。研究人员得出结论，追逐这些过时的目标是“让年轻一代失败”。

　　然而，即使我们中的更多人后来“开花，围绕大器晚成的讨论也没有改变。我们继续对晚年成功的故事感到惊讶，并将它们框定在常态之外，尽管它们在现在和整个现代历史中都很流行。

　　在当前的系统中，如果你没有被认定在很小的时候就完成了某事，我们假设你没有能力，当一个不年轻的人做出重大贡献时，我们感到惊讶——我们不知道如何理解它。

　　越来越多的人在晚年取得成功——那么为什么我们仍然坚持使用“大器晚成”这个词呢？

　　大器晚成的人可以获得什么

　　大器晚成的结构不仅过时，而且对那些在晚年取得成功的人来说也是有毒的， 我们都将年轻成功的神话内化到了一个地步，令人沮丧的是，许多年长的人也接受了它，

　　大器晚成的人在取得成就的道路上可能面临更多挑战，这导致他们培养了更强的适应力，这些人可能更愿意适应困难的环境、不确定性和变化。

　　除了增加灵活性之外，更长的成功之路也带来了发现和培养有意义的价值观和激情的机会，这些价值观和激情能引起个人共鸣，而不是社会推动我们走向的方向。“让大器晚成的人取得突破的原因在于，他们必须积累足够的经验，才能意识到追随别人对成功生活的看法永远不会把他们带到他们想要的地方，研究表明，40 多岁、50 多岁和 60 多岁的人没有成就感并在他们的生活或职业生涯中做出重要贡献，最终往往会做出令人难以置信的贡献。

　　

　　转移叙事

　　显然，我们应该重新调整我们如何看待年龄方面的成就，作为一个社会，我们需要改变将大器晚成视为反常现象的心态，你取得成就的年龄或速度与你能做出的最终贡献之间绝对没有关系。

　　“大器晚成”的概念是我们认为速度等于能力的时代的遗物。现在，我们正在将工作转变为成就感的来源，而不仅仅是收入。一旦人们意识到成就感会产生卓越，而不是相反，我们就可以帮助人们在任何时候做出最好的贡献。”

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