在国企,弄清10条真相,让领导喜欢你,提拔你

栏目:影视资讯  时间:2022-11-07
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  一、在国企,对于以下10种真相,要烂熟于心:

  1、做人比做事重要百倍,特别是要在领导心里,树立你有能力、能攻坚克难、靠谱的形象。更重要的是,要让领导认可你,把你当自己人。

  2、 因为工作的事情,跟其他同事发生冲突,是最笨的事情。夏虫不可语冰,频道不同,不要强求,而是试着退一步,不要争锋相对,毕竟抬头不见低头见。

  3、 控制情绪,让自己理性面对领导的批评,哪怕是无须有的批评。学会承受委屈,学会吞下委屈,那是你立足的必需品。

  4、 跟任何人都不能掏心掏肺,可以虚以为蛇,顾左右而言他。能模棱两可的事情, 一定不要言辞凿凿。能不谈公司的事,就不谈,更不要去谈领导的任何私事,请切忌。

  5、 要懂得分清主次,懂得轻重缓急。面对领导重视的任务,面对领导着急的事项,要集中所有精力去解决完成,不仅注重时间,更要注重完成的质量。

  6、 在任何场合,都不能跟领导唱反调,特别是在重要的公众场合。私底下,可以跟领导称兄道弟,但是在外人面前,一定要树立领导的权威,一定要让领导当主角。

  7、 有功劳的时候,要感恩领导,更要懂得归功于领导,有责任的时候, 要懂得适当帮领导减轻压力,必要的时候可以分摊点口头警告,自我承认不足。

  8、 万事留痕,特别是可能让你掉落深坑的项目决策。不要不好意思,在国企,先确保自己不犯错,能生存,才是最重要的。

  9、 各项重要资料的交接,一定要双方签字,自己做好保持,关键时刻可以撇清责任。不要以为同事很熟悉,就难为情,而忽略交接手续。因为追究责任的时候,都是死道友不死贫道。

  10、 懂得功夫在诗外,在工作之余,要懂得多跟领导沟通交流,拉近彼此的感情,又跑又送,提拔重用,不是随便说的,而是实情。当然要掌握一个度,不要让领导犯错。

  

  二、在国企,领导为啥不喜欢你?以下10种行为要规避:

  1、太过较真,不懂得灵活应变,不懂得以领导意见为主,去开展工作,去想方设法遵规守矩。

  2、有太多的自己的想法,对领导的决策颇有微辞,又不懂得表面上尊敬他,而是当面反驳,让领导下不了台。

  3、 嘴巴太大,对领导的很多事项不懂得保密,到处宣传,以此证明自己信息来源广,深得领导信任,殊不知已经深深得罪领导。

  4、 做事情不懂得最重要的原则,是维护领导的利益,而是想当然以为这样做对公司有利。

  5、 自以为聪明,老是置领导意见而不顾,我行我素,导致很多事情超出了领导的控制,给领导带来了 麻烦。

  6、 太过高调,跟领导在一起的时候,喧宾夺主,不仅没有凸显领导这多红花,还更多得衬托出领导的不足。

  7、 不懂得请示汇报,不懂得尊重领导,经常擅自决策,导致领导对你反感。

  8、不懂得分享功劳,老是自以为能力很强,所有业绩都是自己的,殊不知功劳永远是领导的,你只是在领导的带领下,才取得了一定的成绩。

  9、 不懂得适当担责,老是推诿责任,甚至不同场合都埋怨领导,抱怨领导,让领导背锅。

  10、在某些重要场合,不懂得帮领导补台,反而给领导拆台,让领导面子受损,更让领导被其他人看扁。

  如果你犯了5种以上的错误,那你基本会被领导打入冷宫,将会被边缘化,将失去很多升职加薪的机会。

  得罪了领导, 也就意味着你干再多事,都无济于事。

  别人恭维领导心胸宽阔,但是实际上如此吗?

  大家自己心中都有杆秤,应该不至于这样幼稚吧?

  所以,要想让领导喜欢你,那就按照上面10点,一一反着做,那样领导喜欢你,肯定是铁板钉钉的事。

  

  三、在国企,做得再多再好,都不如要把领导服侍好。

  不懂得跟和珅一样,去研究如何让上级满意,如何去迎合领导的需要,你就很难出成绩,更难以被提拔。

  跟领导的交往真的至关重要。

  因为决定你晋升的关键因素,就是你的领导,而不是多么出色的苦劳、功劳。

  搞定了领导, 就可以搞定很多事情。

  千万记住,在国企,最主要的因素就是人,直白点就是领导。

  在涉及人事晋升提拔的会议上,有领导帮你说话,你才可能有机会,否则业绩再出色都是枉然。

  那么领导为何要帮你说话?

  难道寄希望于领导客观、公平、公正?

  如果你是这样的想法,那么你就太天真了。

  现在的社会,太讲究利益了。

  领导提拔你,对他有任何利益吗?

  如果没有,他为何不去提拔对他有价值跟利益的其他同事呢?

  其实,人跟人的能力不会差别太多。

  只要领导认为你能行,哪怕你能力实际上比别人差点。

  这就是现实。

  

  所以,当你把所有心思都放在做事方面的时候,就意味着你把晋升的关键交给了“老天”。

  寄希望于老天给你配一个公正、公平、正义的领导。

  这种领导肯定存在,但是让你遇到的概率实在太低。

  因此,一定要努力学着去跟领导拉近关系,学会提升与领导之间的感情。

  只要领导能认可你,只要你能根据领导的需求,帮他解决一些问题,帮他创造一些业绩跟利益,你才可能赢得领导的肯定。

  也只有领导把你当自己人,他才会努力去推荐你,让你实现晋升。

  社会很现实,不去经营,不去改变自己,不去尝试,那你做得再多,回报就会很少。

  人都会走一些弯路,但是倘若你想节省时间,可以吸收小编的工作经验,避免犯错,逐步改变自己。

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