在国企，弄清10条真相，让领导喜欢你，提拔你

　　一、在国企，对于以下10种真相，要烂熟于心：

　　1、做人比做事重要百倍，特别是要在领导心里，树立你有能力、能攻坚克难、靠谱的形象。更重要的是，要让领导认可你，把你当自己人。

　　2、 因为工作的事情，跟其他同事发生冲突，是最笨的事情。夏虫不可语冰，频道不同，不要强求，而是试着退一步，不要争锋相对，毕竟抬头不见低头见。

　　3、 控制情绪，让自己理性面对领导的批评，哪怕是无须有的批评。学会承受委屈，学会吞下委屈，那是你立足的必需品。

　　4、 跟任何人都不能掏心掏肺，可以虚以为蛇，顾左右而言他。能模棱两可的事情， 一定不要言辞凿凿。能不谈公司的事，就不谈，更不要去谈领导的任何私事，请切忌。

　　5、 要懂得分清主次，懂得轻重缓急。面对领导重视的任务，面对领导着急的事项，要集中所有精力去解决完成，不仅注重时间，更要注重完成的质量。

　　6、 在任何场合，都不能跟领导唱反调，特别是在重要的公众场合。私底下，可以跟领导称兄道弟，但是在外人面前，一定要树立领导的权威，一定要让领导当主角。

　　7、 有功劳的时候，要感恩领导，更要懂得归功于领导，有责任的时候， 要懂得适当帮领导减轻压力，必要的时候可以分摊点口头警告，自我承认不足。

　　8、 万事留痕，特别是可能让你掉落深坑的项目决策。不要不好意思，在国企，先确保自己不犯错，能生存，才是最重要的。

　　9、 各项重要资料的交接，一定要双方签字，自己做好保持，关键时刻可以撇清责任。不要以为同事很熟悉，就难为情，而忽略交接手续。因为追究责任的时候，都是死道友不死贫道。

　　10、 懂得功夫在诗外，在工作之余，要懂得多跟领导沟通交流，拉近彼此的感情，又跑又送，提拔重用，不是随便说的，而是实情。当然要掌握一个度，不要让领导犯错。

　　

　　二、在国企，领导为啥不喜欢你？以下10种行为要规避：

　　1、太过较真，不懂得灵活应变，不懂得以领导意见为主，去开展工作，去想方设法遵规守矩。

　　2、有太多的自己的想法，对领导的决策颇有微辞，又不懂得表面上尊敬他，而是当面反驳，让领导下不了台。

　　3、 嘴巴太大，对领导的很多事项不懂得保密，到处宣传，以此证明自己信息来源广，深得领导信任，殊不知已经深深得罪领导。

　　4、 做事情不懂得最重要的原则，是维护领导的利益，而是想当然以为这样做对公司有利。

　　5、 自以为聪明，老是置领导意见而不顾，我行我素，导致很多事情超出了领导的控制，给领导带来了 麻烦。

　　6、 太过高调，跟领导在一起的时候，喧宾夺主，不仅没有凸显领导这多红花，还更多得衬托出领导的不足。

　　7、 不懂得请示汇报，不懂得尊重领导，经常擅自决策，导致领导对你反感。

　　8、不懂得分享功劳，老是自以为能力很强，所有业绩都是自己的，殊不知功劳永远是领导的，你只是在领导的带领下，才取得了一定的成绩。

　　9、 不懂得适当担责，老是推诿责任，甚至不同场合都埋怨领导，抱怨领导，让领导背锅。

　　10、在某些重要场合，不懂得帮领导补台，反而给领导拆台，让领导面子受损，更让领导被其他人看扁。

　　如果你犯了5种以上的错误，那你基本会被领导打入冷宫，将会被边缘化，将失去很多升职加薪的机会。

　　得罪了领导， 也就意味着你干再多事，都无济于事。

　　别人恭维领导心胸宽阔，但是实际上如此吗？

　　大家自己心中都有杆秤，应该不至于这样幼稚吧？

　　所以，要想让领导喜欢你，那就按照上面10点，一一反着做，那样领导喜欢你，肯定是铁板钉钉的事。

　　

　　三、在国企，做得再多再好，都不如要把领导服侍好。

　　不懂得跟和珅一样，去研究如何让上级满意，如何去迎合领导的需要，你就很难出成绩，更难以被提拔。

　　跟领导的交往真的至关重要。

　　因为决定你晋升的关键因素，就是你的领导，而不是多么出色的苦劳、功劳。

　　搞定了领导， 就可以搞定很多事情。

　　千万记住，在国企，最主要的因素就是人，直白点就是领导。

　　在涉及人事晋升提拔的会议上，有领导帮你说话，你才可能有机会，否则业绩再出色都是枉然。

　　那么领导为何要帮你说话？

　　难道寄希望于领导客观、公平、公正？

　　如果你是这样的想法，那么你就太天真了。

　　现在的社会，太讲究利益了。

　　领导提拔你，对他有任何利益吗？

　　如果没有，他为何不去提拔对他有价值跟利益的其他同事呢？

　　其实，人跟人的能力不会差别太多。

　　只要领导认为你能行，哪怕你能力实际上比别人差点。

　　这就是现实。

　　

　　所以，当你把所有心思都放在做事方面的时候，就意味着你把晋升的关键交给了“老天”。

　　寄希望于老天给你配一个公正、公平、正义的领导。

　　这种领导肯定存在，但是让你遇到的概率实在太低。

　　因此，一定要努力学着去跟领导拉近关系，学会提升与领导之间的感情。

　　只要领导能认可你，只要你能根据领导的需求，帮他解决一些问题，帮他创造一些业绩跟利益，你才可能赢得领导的肯定。

　　也只有领导把你当自己人，他才会努力去推荐你，让你实现晋升。

　　社会很现实，不去经营，不去改变自己，不去尝试，那你做得再多，回报就会很少。

　　人都会走一些弯路，但是倘若你想节省时间，可以吸收小编的工作经验，避免犯错，逐步改变自己。

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