《理想之城》夏明给苏筱讲职场，汪炀用实际行动给她上了一堂课

　　素来有职场就是战场的说法，大屏幕小屏幕也为我们讲述着职场的故事。

　　但大多数职场剧看来看去最后都演成了情感剧，所以一路追着《理想之城》，发现它是近些年最良心的职场剧。

　　职场也是江湖，有江湖就有人，人才是江湖中的主角。

　　理想之城也不例外，在这个职场里，有职场菜鸟，比如杜鹃，比如吴红玫。也有职场中的老油条，比如陈思民，比如东林。

　　而苏筱作为一个横冲直撞的职场菜鸟，能在相当短的时间里变成职场大神，这绝对离不开那位好老师——夏明。

　　苏筱入职瀛海集团下属的子公司天成建筑公司，她的到来让天成主任经济师陈思民如临大敌，几次三番要逼走苏筱，可却没有成功。

　　苏筱不仅连中三标，让天科老总黄礼林直接抓狂，她还在公司内部推行成本核算机制，实现了公司与分包商双赢的目标。

　　接下来她又将分包商评估体系推向前台，优胜劣汰后令天成成了瀛海集团的标杆。

　　苏筱大刀阔斧实施改革的时候，陈思民也没闲着，设圈套，使绊子，甚至为了自己的利益直接与苏筱撕破脸。

　　对于苏筱来说，职场上真刀真枪的拼杀她不怕，可这错综复杂的事端却令她疲惫不堪。

　　这时作为天科公司的主任经济师夏明成了她职场上的导师。

　　当初他还在众建公司的时候，夏明就对她说“每一张造价表的背后都是一张关系表”

　　她不以为然甚至嗤之以鼻。而如今到了天成，她不仅看到了造价表的不干净的也看到了造价表背后错综复杂的利益链。

　　在她受到陈思民打压无法开展工作时，夏明为她分析了陈思民的问题所在，并给出了很好的建议。

　　他说：陈思明是个老江湖，他让你承担商务合约部经理的职责，却又没有给你相应的权利，你是管不了同事，同事还都眼红你。

　　在天成公司，无论是踏实肯干的陆争鸣，还是油滑算计的东林，他们都比苏筱有资历，这个刚来不久的黄毛丫头突然被提拔，对于他们来说这口气怎么都不顺，恰恰陈思民又紧紧地握着属于苏筱的权利，所以苏筱自然是寸步难行。

　　那么陈思民为什么要这样做呢？

　　夏明又帮她分析：他已经50岁了，他就想安安稳稳的在他主任经济师的位置上混到退休，他需要的是能力不要太强，不会挑战他的地位。

　　而苏筱正是有能力的人，她的到来直接威胁到陈思民的位置及利益，所以陈思民才会不遗余力地要弄走苏筱。

　　那么怎么才能破局呢？

　　夏明给苏筱支招：你是身在职场，你首先要搞清楚自己的位置，你是核心员工，普通员工还是边缘员工。

　　除了你好我好，大家好的工作关系，最难最难处理的就是竞争关系。因为这涉及到彼此的利益和前途。

　　最重要的你要搞明白，你和上司之间是否理念相合，锐意进取的下属碰到锐意进取的上司是一拍即合，但要是碰到求稳守城的上司，那就是一拍两散。

　　受了夏明的这番点拨，苏筱很快就处理好了这些关系，她首先与同事搞好关系，接着寻求天成老总汪炀的支持，最后从陈思民手中拿回属于自己的权利。

　　在她的努力下，天成越来越好。汪炀作为她的上司其实也是她人生中的第一个伯乐。

　　她的能力迅速被瀛海集团董事长赵显坤看见，越级提拔为瀛海集团的副主任经济师。

　　虽然汪炀不愿意让她离开，但他也知道苏筱不是池中之物，这么小的天成没办法成为苏筱未来的舞台。

　　可苏筱刚刚走马上任就遇到了追缴子公司应收款的棘手问题，并在催缴的过程中与黄礼林发生冲突，间接地导致黄礼林中风入院。

　　苏筱再次被推上风口浪尖，一面遭受着网暴，一边是所有子公司对她的诋毁与声讨。

　　在夏明的运作及赵显坤的保护下，事态终于平息了。可倔强的苏筱却要讨个说法，赵显坤直接把各个子公司声讨他的材料甩给她。

　　其他公司怎么说她她并不在意，可汪炀作为她的伯乐，她事业上最强有力的支持者也赫然在列，这让她无法接受。

　　其实职场就是这样现实，无论是出于本心还是出于无奈，利益永远都是所有人追求的终极目标，夏明如此，汪炀亦如此。

　　而汪炀用行动为她上的这一课终于让她迅速成长，她也终于懂得夏明说的那句话：每个人都有每个人的立场跟角度，很难用是非对错来判断！

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