巴渝论坛|“躺平式”干部,你的样子不好看!
半月谈记者在多地采访中接触发现,一些干部年龄不大却“未老先衰”。这些人时常以“老干部”自居,对待工作缺乏动力和热情,表现出“无欲无求”的状态。如何让新型“老干部”重拾干事创业的激情,考验着基层治理能力。(2021年第24期《半月谈》)
时近年底,各单位正在进行工作总结,谋划下一年工作如何开展。现在也是时候对这种新型“老干部”说不了,必须要旗帜鲜明地告诉这些消极懈怠的干部:你“躺平”的样子,不好看!
网上给“躺平式”干部画像有很多。比如,口号喊罢“唱空城”,拈轻怕重“做样子”,撸起袖子“一边看”,遇到难题“绕道走”,作风散漫“拖着干”,自甘平庸“差不多”……总而言之,“躺平式”干部使出了“腾挪闪避绕”各种招数,把责任推一边,和民意玩“捉迷藏”。现在,必须要让这种不担当不作为的干部,好好出出丑。
值得警惕的是,“躺平式”干部呈现出年轻化趋势。明明是年富力强的中青年,明明处于干事创业的大好阶段,却把家国梦想和责任担当虚置一旁,早早躺进了消极懈怠的安乐窝。如此“躺平”,辜负了国家期待,对不起单位培养,伤害了百姓信任,也没有尽到家庭责任。只有让这种“躺平式”干部出出丑,对这些懒官庸官抽抽鞭子,政府的执行力才不会被弱化,社会的公平与正义才不会被削减。
干部“躺平”,根子还是出在思想上。“躺平”,顾名思义,也就是瘫倒在地,心理消极,不再热血沸腾了,缺乏奋斗激情了。对新时代干部来说,使命在前,责任在肩,本不应受什么“丧文化”“佛系文化”影响。他们之所以会变成“躺平式”干部,归根结底,还是思想的“压舱石”没有夯实,初心使命没有刻在心里。“躺平式”干部的本质问题,就是理想信念松动了,就是人生观、价值观出问题了。对此,不妨倒查一下,对这些干部的思想工作到底做得怎么样,有没有抓住党史学习等契机,在他们思想深处植入抵制“躺平”的精神意识。
经常有人说,某某群体充斥着“精致的利己主义”。不必讳言,有少数干部没有真正厚植人民情怀,没有真正把人民过上美好生活当作自己的奋斗目标,而是把自己的晋升、待遇、福利看得太重。晋升无望了,工作热情就低迷了;激励不到位了,遇事就左推右挡了;权责不明确了,推诿塞责就更有底气了;任务压力大了,敷衍打折也更多了……从某种意义上讲,“躺平式”干部私心太重,他们很少反思自身素质能力问题,遇到问题就习惯性地推给体制机制,这就是典型的懒政怠政心理。
对待“躺平式”干部,除了要让他们出出丑,也要用好干部选拔这根指挥棒,用好绩效考核这个“紧箍咒”。既要正向激励让干部“不愿躺”,也要精准问责让干部“不敢躺”,还要及时形成容错纠错的机制,推进“权、责、利”协调平衡,只有这样,才能让干部想干事、能干事、干成事。
“为官避事平生耻。”“躺平式”干部,你的样子不好看!
(作者系本报评论员)
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