为什么现在有的地方参加消防员招录的人数减少了?
发展前景不明确,说的直白点就是钱少活多。
先来做个比较。曾经消防员隶属于中国人民武装警察部队,是武警序列,现役军人。如今消防员隶属于应急管理局,退出现役,很多都是政府专职人员,更有甚者是劳务派遣人员。现役和非现役人员在身份地位、待遇发展等方面差距很大。战友是河南的,2015年入伍,2018年消防改制后流了下来,他说改制前后的差距还是很大的。
一个老兵对改制前后的感受。改制前身份是现役军人,家里挂的是“光荣之家”的牌子,待遇上按照现役军人供给,衣食住行都有保障。改制后战友刚转下士,首先就是工资少了,战友说退出现役后他的工资比现役军人的少了将近1000元,这是最直接的体现。把武警的军装军衔收起来换上火焰蓝,战友说他感觉自己好像换了个人,比退伍还难受。新来的队友不是分下来的新兵,而是从社会上招募来的人员。
很多招募来的人都是退役军人,尤其是武警消防部队退役的,战友说,这些人大都是带着感情来的。因为不是现役军人,所以从社会招募的队员是按照政府专职消防员的标准来核发待遇的,还有的是劳务派遣公司直接派遣的,所以工资待遇没有现役军人高,也没有改制前留下来的人员的高。待遇不高,看不到前景成为很多人犹豫的关键。
军事化管理,待遇不高,身份尴尬,所以很多人想另有选择。人是有感情的,但是也是感性的。虽然消防人员退出了现役,但是人员招募上,基本按照征兵的标准,管理上依然保持了现役传统,24小时随时待命,急难险重任务随时上。但是待遇上很多人都是合同工,劳务派遣人员。战友打趣的说这是用征兵的标准招人,然后干着现役军人的工作,拿着非现役人员的待遇,所以很多人干脆选择当兵去,或者选择其他职业。
消防职业神圣,但是消防人员的招募和退出机制也要不断完善,待遇好,发展前景好,参加消防招录的人也自然不会少,你认为呢?
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