【植保学院】谋划新发展　呈现新气象

面对国家“双一流”建设的新形势、新要求，植保学院新一届班子紧紧围绕学校 “以全面从严治党为保障，以学风建设为重点，以质量导向发展为主线”的工作思路，提前谋划，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，2017年学院各项工作呈现新气象。

加强党建固根本。坚持全面从严治党要求，系统谋划党建工作，确保发挥党的政治核心作用和保障监督作用，党支部战斗堡垒作用和党员干部模范作用。学院制定2017年党建工作计划，目前已召开党委会和党支部书记工作会议2次，党委中心组集中学习2次；加强领导班子和干部队伍建设，制定《学院院领导、党委委员联系引进人才、党外人士制度》《学院党委中心组学习制度》等一系列制度；增强学院重大决策和管理的透明度，推进院务公开、党务公开，学院党建相关制度、党政联席会、党委会工作纪要全部上网公开，修订学院《落实“三重一大”决策制度实施办法》；近期将通过举办党支部书记论坛，开展“党员讲故事”一系列活动，传递正能量，展示新形象。

抓好人才强基础。人才工作坚持引进与培养并重。年初确定人才工作引进重点，对学院近几年学院引进人才进行全面分析，分学科确定引进重点即植物病理学、昆虫学引进青年千人计划、农药学科引进高端人才；对现有青年科教人员进行评估，确定5名重点培养对象，并制定相关政策，在资源配置上给予一定的倾斜支持；主动出击，招揽人才，学院党政领导寒假期间赴康奈尔大学进行人才宣讲、招聘。 2017年，学院1名青年教师已通过“万人计划”青年拔尖人才答辩；面试科教人员5人。

科技创新促学科。一是举办学院科研工作报告会，邀请国家杰青、南京农业大学窦道龙教授作报告。二是为切实提高仪器使用效率，最大效度发挥平台资源对科技创新、人才培养、示范推广等工作的支撑作用，不断提升学科发展水平和竞争力，学院将现有科研支撑平台进行整合，建设植物保护科技创新平台并完成了建设方案制定工作。三是切实加强自然科学基金申报初评工作，积极动员，邀请国内著名专家来院评审指导。目前有45名科教人员申报。

加强学风促评估。统筹规划，提前动员、全力做好本科教学审核评估工作。1月份，学院召开2017年本科教学工作会议，邀请罗军副校长为本科教学问诊把脉开出良方，为学院本科教学的发展指明了方向，邀请陈遇春老师做审核评估报告；新学期伊始，学院召开教学实验人员座谈会、学生座谈会等，广泛征集了师生们对教学管理及审核评估的意见和建议。学院将进一步规范本科教学档案管理，积极开展自查自建、整改落实工作；进一步加强教风建设，建立健全教师教学能力发展的保障制度，全面提高教师的教学能力和水平；积极探索创新创业教育理念与教育过程相融合的途径，进一步推动人才培养模式改革，稳步提高人才培养质量。

思政工作显成效。2017年，学院坚持立德树人，两个主体全面抓。一是大学生思想政治教育从“心”出发。召开学生返校学生思想调查及意见征集座谈会，积极听取学生意见；发挥榜样引领作用，树立典型带动学风。在学院官方微信与易班平台上开设“植保人物”“植保之星”等专栏，介绍植保优秀学子及老一辈植保人和事迹，充分发挥典型人物的示范带动作用，促进良好学风形成；营造体育锻炼氛围，全面提升学生素质，举办了题为“发扬体育精神 展现植保风采” 阳光体育动员大会暨体育用品发放仪式，让学生走出网络、走出宿舍、走向操场，从而促进学生身心健康发展。2017年，学院博士生尹志远将自己在校期间所获宝钢奖学金一万元全部赠予学院并命名“启蒙奖学金”，受到多家媒体的报道，传递了正能量。学院将进一步深化“教授接待日”活动，并围绕学风开展系列活动；依托专业特色，举办昆虫艺术节等活动进一步推进学生思想政治教育。二是加强教师思想政治工作。强化师德建设，进一步明确要求，严格评价落实，坚决实行“一票否决制”；健全学院领导联系青年教师、引进人才制度，深入开展谈心谈话活动；坚持每年召开教师专题会议，听取意见建议，研究解决问题。

制度建设做保障。深化完善学院制度建设，2017年学院先后出台了《植物保护学院公务用车管理办法》、《植物保护学院物资采购办法》6个规章制度，规范学院各项工作，为学院改革发展和“双一流”建设提供了保障。

3月9日上午，学院召开2017年工作会议。学院副院长胡小平就学院2017年工作进行了部署安排。学院党委书记杨耀荣就2017年主要工作做了强调并提出要求：要统一思想，凝神聚力，形成学院发展的和谐氛围；树立信心，追赶超越，确保学院改革发展推进；落实责任，强化担当，促进学院快速发展。2017年，学院全体教工将以学院发展为己任，以学院发展成绩为荣，以为学院发展做贡献为荣，上下一心，为推进研究型学院建设而共同努力。

编辑：杨远远 终审：薛建鹏