燕京理工学院举办大型校园招聘会

中国教育新闻网讯（记者　苏婷）　２０１７毕业季已经到来。日前，来自京津冀及上海、深圳等地的近４００家企业走进燕京理工学院校园，参加该校隆重举办的２０１７年毕业生大型春季校园招聘会。这些企业为燕京理工学院４６００余名毕业生提供的１００００余个就业岗位，囊括了ＩＴ信息类、化工类、艺术设计类、企业管理类、财务管理类、文职类、营销类、教育类等多个领域。

打造“就业质量服务月”系列品牌活动，更多满足毕业生就业的实际困难与需求

大型校园招聘会是燕京理工学院今年３月举办的“就业质量服务月”系列活动中的一项内容。服务月期间，学校还举办了专场招聘会、就业指导讲座、就业论坛等多种活动，以帮助毕业生高质量就业。人民日报当时在报道“廊坊（河北）突出抓好以高校毕业生为重点的各类群体就业”工作时，就曾以燕京理工学院就业服务作为典型案例。该校充分利用官方微博和公共微信平台等新媒体，实现信息传播多样化、单位招聘立体化、手续办理规范化、就业指导掌上化，不断加大就业宣传力度，营造了积极就业和主动创业的氛围。

燕京理工学院副校长刘元园认为，学校针对不同需求、不同层面、不同类别的毕业生群体，开展有区分、有特点和个性化的就业引导、政策解读和资源匹配，这样的服务非常有价值、有意义。通过丰富多彩的就业求职类大赛活动，可以帮助学生解决就业困难，储备就业技能，提升就业信心，实现充分就业。燕京理工学院不断加强毕业生就业服务，构建了一套适合学校实际情况的毕业生就业质量追踪评价体系，对毕业生进行动态追踪评价，评价结果又反馈到教育教学，从而促进教育教学改革。

人才培养主动适应社会需求，让毕业生带着信心和底气走向社会

“我们不仅重视毕业生的就业质量，更重视毕业生的终生职业发展。”燕京理工学院就业指导与校企合作中心主任霍德才说。学校在学生充分就业和高质量就业方面狠下功夫，既要保证毕业生能顺利就业，还要保证毕业生就业后人尽其才、有良好发展空间。为此，学校对招聘企业都进行了严格筛选，优选具有一定规模和较高知名度的企业进校招聘。

与此同时，根据市场对人才的需求，燕京理工学院修订培养方案，调整专业结构，充分注意专业设置面向区域经济的支撑与服务功能，将实用性、创新性等要素融入课程和专业体系中，使学生能学有所成、学有所用，毕业后走向社会时更有信心、更有底气、加迅速地找到自己的就业定位。

探索“互联网＋就业”新模式，持续完善精准化就业服务机制

根据教育部《关于开展全国普通高校毕业生精准就业服务工作的通知》的文件精神，燕京理工学院不断丰富精准就业指导与服务工作，拓宽就业服务覆盖面，提高学生关注度和参与度，不断探索“互联网＋就业”新模式。

燕京理工学院引入“云就业”的理念，为学生的就业指导咨询与就业信息获取提供了更加便捷安全的平台。学校将就业微信公众平台和嵌入到就业指导服务网站的就业服务平台对接，学生使用学号注册登录，即可享受专属的定制化个性化多样化就业服务。嵌入到就业指导服务网站的就业服务云台，可实现面向学生、单位的个性化功能和各项功能间交互，与就业指导服务网站数据实时同步，为学生提供招聘信息推送、就业指导与咨询、简历投递、岗位搜索与智能匹配等多种服务，最大程度地实现就业信息渠道多元化、路径信息化、对接精准化。