陕西能源职业技术学院开展单位年度考评工作

青年人网讯 为落实省委“三项机制”，从严管理干部，以年度目标责任考核为依据，解决干部干事创业内在动力不足的问题，形成让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向，2017年3月7日至3月15日，陕西能源职业技术学院开展了2016年度单位考评工作。

陕西能源职业技术学院2016年度单位考评工作会现场

——自查自评。 根据考评工作安排，自3月7日前各单位在总结年度工作的基础上，从年度亮点工作、重点工作、工作总结及不足之处等几个方面，形成自查自评报告，提交考评委员会。

—— 互查互评。 各单位自查自评报告由考评委员会分散打乱交不同部门互查互评，对各单位自评报告中涉及各职能部门业务事项进行审查，审查主要从是否夸大业绩、是否虚构业绩、是否业务事项真实、是否数据真实等方面进行，并形成审查互评意见提交考评委员会。

—— 召开考评工作会。 3月15日，学院召开单位考评工作会议。会议在办公楼三楼多媒体会议室召开，院领导及教学单位主任、书记，教辅单位负责人，党政管理单位负责人及部分处级干部参加会议，会议由该院副院长赵新法主持。会上由单位负责人以时长8分钟的PPT汇报材料汇报工作，接受审议，由参会人员打分评议。

会上，该院院长刘予东作考评工作讲话。他强调指出，各单位汇报要抓重点、突出亮点，把握好时间、全面汇报，评委要客观公正，通过考评达到凝心聚力、学习提高的目的。15个教学系部和教辅单位、16个党政管理部门共31个单位作了自评汇报。教学单位就“党风廉政稳定安全”“人才培养”“科教研、技术服务”“队伍建设”等8项内容进行考评;教辅、党政管理单位从“岗位职责日常工作”“年度工作重点工作”“改革措施实施效果”“制度建设政策水平”等9项内容进行考评。

最后，该院党委书记令狐培选作总结讲话。围绕开展单位考评的重要意义和通过考评达到的目的，他强调三点：一是对2016年工作的总体估计。他说，2016年以学院被列入优质高专院校建设行列为标志，学院开始了新一轮的建设周期。学院各项工作在全体教职员工的努力下取得较大发展，呈现出了良好的局面，2017年需要大家共同努力，俯下身子、撸起袖子、实干苦干，改革创新、开拓前进，为实现建设目标创造更加良好的局面、打下更加坚实的基础。二是对学院各级干部的工作提出要求。系部干部要进一步增强责任意识、规矩意识，自觉遵守各项工作纪律，为教职工起到表率作用;各管理部门干部要加强科学管理，学习管理知识、强化服务意识，积极为系部分忧解愁，推动各项事业顺利发展;学院大力推进改革创新，在校园建设、办学条件、教学实验设施、人才队伍建设等方面积极谋划、抓紧落实，力争2017年在各方面取得较大成效。三是对今后单位考评工作提出具体要求：对各单位工作汇报、数据核查、正确运用考评结果及考评委员会的组成情况等做好进一步的改进和完善工作，使考评工作更加科学规范客观公正，成为促进学院建设和发展的推进力。

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青年人网讯：着力构建规范化督导体系。发挥教育督学督政职能，构建“市政府教育督导室、督导责任区、学校督导办”三级教育督导工作体系，形成“政府统筹、部门参与、多方协作”督导工作运行机制。严格《广汉市责任督学工作考核管理办法》，明确责任督学工作流程、督导方式、评价方法、观测指标，用好《中小学校责任督学挂牌督导评估细则》，开展常态化督导与清单式督导。

着力创建多元化评价机制。完善办学综合目标考核方案，设置基础评分、加分扣分、民意调查等多项细则，充分发挥其导向、调控和激励功能。用好行风监督员、“两代表一委员”、家长委员会、“万民评民生”等“第三方”力量，评价办学办教满意度。依托市研培中心，开发学生“阅读、思考、实践、交流、创造”五种学习力评估工具，研制学校评价标准与质量监测标准，科学监测教育质量。

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