大学毕业生为什么不好找工作？

4.毕业生求职意识。第一、专业对口仍是求职重要参考。从调查来看，60%以上的学生希望从事与本专业相关的职业，尤其是初次择业的过程中，更倾向于本专业领域，造成部分专业毕业生在初次择业过程中会比较谨慎。第二、对就业形势了解不充分。70%的学生认为就业比较困难，但对就业困难的原因的认知比较简单，对大学生的就业情况、本专业的就业情况没有主动了解，对自身的职业选择缺乏明确认知。很多毕业生对现实缺乏明确的认识，知道就业难，但在实际行动中却缺乏动力，更多的依赖和抱怨。

5.毕业生自身能力。毕业生群体也是橄榄形的分层，优秀的、很差的是少部分，大部分是一般的。所谓优秀的就是在学校各方面表现达到社会的预期，或者某一项能力很突出，比如学习能力很好，学习成绩一直如高中一样保持较高水准。很差的就是基本不学习，学习成绩会经常需要补考，不会把重心放在学习上，也不是放在一些有价值的事情上，而是在游戏、耍朋友、无聊发呆上，看过一些找不到工作的人往往是成绩特别差的学生。

有人觉得一个大学毕业生就应该找到好工作，这已经不是包分配的时代了，大学毕业生要自己找工作，企业也是有选择的，毕竟这么多的大学生，不是随便一个都适合企业的需求。

个别毕业生找不到工作，甚至睡在城市的桥洞流浪也是正常的，不是每一个毕业生的心理、能力都适合工作。

如果想未来就业更顺利一些，是的，是顺利，而不是更好。建议选择理工科的专业，当然也有大批理工科找不到工作，但相对文科会好很多。考取重点院校，或者在当地具有竞争力的高校，就业比较容易。考取发达地区的高校，如发达地区的学生去读中西部的211，然后又回发达地区就业，发现还不如在老家读个普通高校。

大学生就业难是长期的绝对的，以后会看到越来越多的大学生找不到工作，越来越多的大学生从事现在不屑的工作岗位。也许有的人不爱听，但当大学生不仅仅从事白领个工作，而从事更多的蓝领工作，社会也许真的很发达了，要知道蓝领工作也是需要创新的，而大学生与非大学生的区别正在此--理论知识、创新意识、专业思维。