束洪春副校长率队到昆明理工大学社科院、电力学院和国资学院调研

3月20日上午，在束洪春副校长的率领下昆明理工大学绩效工资管理文件修订工作调研组一行四人到社会科学学院、电力工程学院、国土资源工程学院，就学校新一轮绩效工资管理文件修订工作进行调研。

在社科院、电力院和国资学院分别召开了调研座谈会，两所老师纷纷发表意见，分别就强化教学质量、提高科研水平、学科建设、人才培养、思想政治理论课建设的重要性和特殊性、内涵发展、开放发展、增强学校核心竞争力、文科学院与理工科学院分类评价以及人文社会科学教学与科研工作的基本特点和规律等问题充分发表意见，对新一轮绩效工资管理文件修订工作提出了许多很好的建议，调研组成员与老师们进行了深入沟通和交流。

束副校长一行就关于绩效工资的增量问题、文科与功课的差别问题、工作量与绩效点的关系问题、考核与评价的年限问题、教学与科研的关系问题、投入与产出问题、考核评价中的降岗问题等回应了老师们的关切。

束副校长强调，学校的绩效工资文件涉及各个部门和各方面的工作，文件是指导性的，各学院、各部门要根据学校的文件精神，制定本学院、本部门的实施办法和评价标准，引导广大教职员工凝心聚力，勇于担当，深化改革，内涵发展，为建设特色鲜明研究型高水平大学而努力奋斗。

社会科学学院、电力工程学院、国土资源工程学院党政领导、工会主席、各教学研究所（中心）负责人、老中青教师代表以及机关工作人员等参加了会议。

（供稿：社会科学学院、电力工程学院、国土资源工程学院）

（编辑：昆明理工大学新闻中心）

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