无锡科技职业学院召开青年教师培养考核启动会

中国高校之窗

3月21日下午，无锡科技职业学院人事处牵头组织了青年教师培养考核启动会，学校黄海燕院长、相关职能部门 、二级学院行政负责人和指导老师、青年教师参加了会议。会议由人事处副处长冯贞贞主持。

启动会上，黄海燕院长强调了本次培训考核工作的重要性和必要性，为贯彻落实教育部、省教育厅对高职教育师资队伍建设要求，加快无锡科技职业学院师资队伍建设步伐，提升教师综合能力，学校多次开会研究，并成立了相关机构，落实此项工作。当前学校正处于“示范”建设的关键期，老师们的能力、水平和发展要求和“示范”建设目标仍存在一定的差距，学校必须加大对青年教师的培养。同时，她要求青年教师要认真对待本次的培养考核，通过培养考核提升自身的教育教学基础理论、认知能力、教学设计能力、组织实施能力、现代信息技术应用能力、实践教学能力、相应的工程实践能力和科研服务能力等；指导教师们要承担好传帮带的责任，认真细致地从教学、科研和教育管理等各个方面指导青年教师、关心青年教师的的成长，并能以此为契机，组建出优秀专业教学团队；相关职能部门和各二级学院要密切配合，积极搭建平台，做好各方面服务工作，真正把此项工作落到实处。

随后，人事处负责人王宏兵和教育督导办公室负责人李华就培训考核方案、内容、指标和具体时间安排做了解读和介绍。国际商学院万胤岳老师、外语与基础学院莫俊老师和物联网与软件技术学院赵航涛副院长，分别代表青年教师、指导教师和二级学院负责人作了表态发言，纷纷为青年教师如何成长提出了个人体会和很多建设性的思路。

通过此次会议安排，我们相信，此项工作肯定能够取得预期成果，并为推动无锡科技职业学院师资队伍建设，促进学校内涵建设、争创特色“示范”高职院校奠定坚实的基础。（通讯员：陆雨锋）

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