兰州财大内部管理体制改革调研组来甘肃农业大学座谈交流

3月21日下午，由兰州财经大学党委副书记王亦达，副校长王学军，党委常委、学校办公室主任景宗刚，以及党委组织部、人事处、教务处负责人组成的内部管理体制改革调研组，来甘肃农业大学座谈交流。

座谈会在逸夫科技馆召开。党委常委、副校长郁继华，学校办公室、党委组织与统战部、人事处、发展规划与学科建设处、教务处负责人参加了座谈。

王亦达向与会人员介绍了此行调研的目的。他说，近年来，兰州财经大学办学规模日益扩大，学校部分领域存在着创新不足、活力不够的问题，因此迫切需要通过体制机制的改革来释放办学活力，激发内生动力。他指出，兰州财经大学党委将深化内部管理体制改革确定为2017年重点工作，甘肃农业大学在科学编制“十三五”规划、全面深化综合改革、探索实施学院实体化办学等方面，走在了省属高校前列，得到了广泛好评与认可。他希望甘肃农大能为兰州财大的工作启发思路，开拓视野，帮助学校更好发挥政策的激励作用。此外，王亦达借机表达了甘肃农业大学对自己的培养之情。他表示，自己曾在甘肃农业大学工作多年，不同岗位的历练和同事的支持与关怀，让自己在业务和工作能力上有所提升。

郁继华代表甘肃农业大学对调研组一行的到来表示欢迎，并从甘农办学历史、教职工结构、人才培养、科学研究等方面简要介绍了学校概况。随后，他结合调研议题，围绕学校“十三五”规划的制定和综合改革方案的实施作了情况介绍。他指出，各个高校都有自身发展特点，并且在不同时期表现出不同特色。甘肃农业大学立足学校实际情况，抢抓编制“十三五”发展规划的契机，经过调研学习、研讨交流，找准差距，提出措施，配套实施了综合改革方案，对学校未来发展作了详细部署，确立了“141515”发展目标。甘肃农业大学在改善内部治理体系中，成立了新一届学术委员会，负责学科建设、专业建设、专业技术职务评审，以及学术评价与学术道德建设，让“教授治学、民主管理”有抓手；在学院实体化办学方面，通过下放权力、理顺关系、经费包干，实现了责、权、利的统一，建立起了学校宏观调控、学院自主发展的运行机制。郁继华希望两所高校今后能相互学习借鉴，加强工作交流，他诚挚希望兰州财经大学能在相关学科建设上，给予甘肃农大力所能及的帮助。

会上，与会人员结合各自工作，分别围绕干部选拔、任用、考核，人事制度改革、津贴分配、绩效考核、师资培养、本科专业评估、人才培养方案修订、内部管理机构改革等，作了情况介绍和经验交流。