2017年资阳安岳县教师公招277名

栏目：行业动态时间：2017-03-10

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安岳县人力资源和社会保障局

安岳县教育局

关于安岳县2017年公开考试招聘教师公告

为促进教育事业健康发展，经安岳县机构编制委员会研究，决定面向社会公开考试招聘教师277名。现就有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

公开考试招聘教师277名,其中：高中教师35名、初中教师99名、小学教师129名(村小教师104名)、幼儿教师14名。具体岗位详见《安岳县2017年公开考试招聘教师岗位表》(附件2)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。年满18周岁以上35周岁以下。“18周岁以上”是指1999年3月18日以前出生(含3月18日)，“25周岁以下”是指1991年3月18日以后出生(不含3月18日)，“30周岁以下”是指1986年3月18日以后出生(不含3月18日)，“35周岁以下”是指1981年3月18日以后出生(不含3月18日)。

(二)思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革开放意识和开拓进取精神，遵纪守法，作风正派;热爱教育工作，有强烈的事业心、责任感和敬业精神;具有较为扎实的学科理论知识，具备招聘岗位要求的教育教学能力。

(三)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

(四)符合招聘岗位所需的具体条件，详见《安岳县2017年公开考试招聘教师岗位表》(附件2)。

(五)具有相应岗位所需教师资格证书。

(六)报名时尚未取得毕业证的2017年应届大中专毕业生，须于2017年7月31日前提供岗位要求的毕业证、教师资格证等证书。资格复审时不能提供毕业证的2017年应届普通高校大中专毕业生，须提供本人学生证或学校主管毕业生就业工作部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：毕业时间、学历和所学专业;以及由就读学校教务处出具的已由学校教务处统一申报认定何种教师资格的加盖鲜章证明原件。其他报考者必须在面试资格复审前取得报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、教师资格证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入考聘下一环节，责任由报考者承担。

(七)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.安岳县区域内机关事业单位在编在岗人员;

6.有违反国家法律法规及其他违纪行为，按规定不能参加事业单位公开招聘考试的。

三、报名

(一)报名方式

采用网络报名的方式，网址为资阳人事考试网(

(二)报名时间

报名时间：2017年3月18日8:00时-2017年3月22日8:00时，照片审核截止时间：2017年3月23日8:00时，缴费截止时间为2017年3月23日8:00时。

(三)网上报名及缴费程序

报考者应认真阅读本公告及《安岳县2017年公开考试招聘教师岗位表》(附件2)等信息，并按以下程序报名：

1.报名注册，填报信息。报名者登录资阳人事考试网，按网络提示进行注册，根据自身条件选择符合岗位要求的岗位报考，如实、准确填写《安岳县公开考试招聘教师报名信息表》(附件1，以下简称《报名表》)的各项内容，并上传照片(照片为报考者本人近期的免冠证件照，规格为：JPG格式、10-30KB)。

2.资格审查。资格审查分为报名阶段的照片审查、资格复审和考核(考察)等。本次网上报名不进行资格初审，网上只审核考生照片。请报考者按照岗位条件，结合本人情况选择报考岗位，每人限报一个岗位。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

3.缴费。照片审核通过的报考者，须及时按网络提示缴纳笔试考务费(根据四川省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规定，笔试费50元/科)，网络报名后未在规定时间内缴费，视为自动放弃。

4.打印报名表。上传照片通过并缴费成功后的报考者应及时登录资阳人事考试网，按网络提示打印《报名表》二份，供资格复审时使用。

5.打印准考证：网上已报名且缴费成功的考生，请于2017年4月12日8:00时至4月16日前登录资阳人事考试网自行打印准考证，逾期未打印者，视为自动放弃。并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证(不含过期身份证和身份证复印件)到指定的考试地点参加考试。

(四)政策性加分

按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)规定，参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考者，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委或人事(人力资源和社会保障)、教育部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1年，笔试成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。续签合同的，任职不满服务期的，不另加分;续签合同满服务期且考核合格按规定加分。加分最高不超过6分。

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于选聘高校毕业生到村(社区)任职的实施意见〉的通知》(川委办〔2007〕24号)、省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村(社区)一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》(川委办发电〔2009〕25号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定，参加“大学生村(社区)干部计划”的报考者，截止报名时，在村(社区)任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在笔试成绩中加2分，被县以上组织、人事(人力资源和社会保障)部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社发〔2012〕406号)规定，符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，在笔试成绩中加2分，在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

凡符合上述加分条件的考生，务必于2017年4月5日上班时间内(上午8：30时至12：00时，下午2：30时至6：00时)向安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(305室)提供考聘事业单位工作人员加分申请审批表(附件3)、服务证书、聘用合同、年度考核、优秀奖励证书等相关证明材料原件(服务所在地县级及以上组织人社部门、团委、教育部门出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料;退役士兵提供奖励证书、学历证书、退伍证等证明材料原件和复印件(一式一份)。未按规定时间和未按规定要求提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。

在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次公开考试招聘不再享受同项目的加分。

经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳人事考试网公布。

四、笔试考试

本次笔试的开考比例即报考人数与招聘岗位之比为3:1，若达不到开考比例的岗位则相应调减或取消招聘名额。岗位招聘名额调减或取消情况于笔试前在资阳人事考试网公布。报考人员报考的岗位被取消后，经本人同意可调整到符合招聘条件的其他岗位参加考试。

(一)笔试科目

笔试科目为《教育公共基础》(详情见四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲)。

(二)笔试总成绩计算

《教育公共基础》成绩满分为100分;

笔试总成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分。

(三)笔试日期、时间和地点

日期：2017年4月16日

笔试地点、时间见准考证。笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证(第二代)原件到指定的考场参加笔试。

笔试成绩和政策性加分的总成绩根据四川省人事考试中心工作进度适时在资阳人事考试网上公布，需查分者于成绩公布后第3个工作日上班时间(上午8：30时至12：00时，下午2：30时至6:00时)持本人有效居民身份证(第二代)、准考证到安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提出书面申请，查分结果在资阳人事考试网公布或电话通知，同时公布资格复审人员名单、资格复审时间和地点。

笔试科目有缺考或成绩为0分和笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

五、资格审查

根据招聘岗位名额的2倍按笔试总成绩从高到低确定(进入资格复审人员最后一名出现成绩相等的，一并进入资格审查)参加资格复审人员。

资格复审时间、地点和资格复审人员名单以资阳人事考试网公告为准。资格复审时需提供本人有效身份证件(第二代)、《准考证》、教师资格证、报名表、岗位要求的学历证书及其他证明材料原件及复印件。在资格审查时未领到毕业证、教师资格证的2017年应届普通高校大中专毕业生需提供：1.本人学生证及学校主管毕业生就业工作部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：毕业时间、学历和所学专业;2.由就读学校教务处出具的已由学校教务处统一申报认定何种教师资格的加盖鲜章证明原件。其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者2017年7月31日前提供的毕业证、教师资格证、档案等记载为准。

资格复审合格人员，须缴纳面试考务费80元，并领取面试通知书，按要求参加面试。逾期未参加资格复审的人员视为自动放弃。资格复审不合格或逾期未参加资格复审出现的空缺岗位按笔试总成绩从高到低依次递补1次(在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格)。

六、面试考试

面试以说课的方式进行，面试成绩满分为100分。

因考生放弃面试出现的面试名额空缺，不再递补。因资格审查、考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于规定比例的，面试仍视为有效。经资格审查合格的人员，凭本人笔试准考证、身份证、面试通知书参加面试。面试的时间、地点见《面试通知书》。

七、考试总成绩计算

考试总成绩=(《教育公共基础》+政策性加分)×50% +面试成绩×50%;

考试总成绩于面试结束后15日内(如遇国家假日，则顺延)在资阳人事考试网公布，同时公布体检人员名单

八、体检和考核

体检人员根据招聘岗位数量按考试总成绩从高到低等额确定(最后一名如有并列，以笔试成绩高的优先;如笔试成绩再相同，以学历高者优先;学历再相同，以具有学位和学位高者优先;如再相同，再进行一次面试)。对面试未形成竞争(即面试人数小于或等于招聘数量)的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次考聘达到面试形成竞争岗位进入体检人员的最低考试总成绩。

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的规定执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。考核由安岳县人力资源和社会保障局会同安岳县教育局进行。考核不合格者不予聘用。<

九、公示及聘用

凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在资阳人事考试网公示7 个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用(未查清前，考聘名额暂不递补)。因体检、考核不合格或放弃考核资格而出现的空缺岗位，按总成绩从高到低依次递补一次(在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格)。

岗位编码相同的拟聘人员按总成绩从高到低(总成绩相同的，以笔试成绩高者优先，所有成绩均相同，以学历高者优先，学历再相同，以具有学位和学位高者优先)选择聘用单位或岗位。

十、管理与待遇

拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格，产生的空缺岗位不再递补。

受聘人员试用期为12个月(具有研究生学历除外)。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。

本次招聘的教师在首次聘用单位的最低服务年限为三周年，三周年服务期满后方可流调动。

本次考试招聘公示无异议的人员，由县人力资源和社会保障局审批行文，按有关规定办理聘用、人事、编制等手续。招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理。所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交安岳县人才交流中心进行人事管理。

十一、纪律与监督

本次考聘工作，将由安岳县纪委(监察局)全程监督，要坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。

十二、相关提示

本次考试安岳县人力资源和社会保障局和安岳县教育局未委托任何机构或个人开展考前培训。如有任何机构和个人以安岳县人力资源和社会保障局和安岳县教育局的名义开展培训宣传，安岳县人力资源和社会保障局和安岳县教育局保留依法维权的权利。

招考过程中有关岗位调整、公告补充、成绩公布、资格复审、体检等事项，由资阳人事考试网(公布，请考生随时密切关注。

请考生在考聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知安岳县人力资源和社会保障局(电话：24520987、24536252)，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

十三、本公告由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。

安岳县纪委(监察局)监督电话：02824522326

安岳县人力资源和社会保障局监督电话：02824536251

安岳县人力资源和社会保障局咨询电话：02824520987、02824536252

安岳县教育局咨询电话：02824533602

网上报名技术支持电话：02826110985

附件：

1.安岳县公开考试招聘教师报名信息表

2.安岳县2017年公开考试招聘教师岗位表

3.安岳县公开考试招聘事业单位工作人员加分申请审批表

安岳县人力资源和社会保障局安岳县教育局

2017年3月9日

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乐至县人力资源和社会保障局乐至县教育局

关于2017年公开招聘教师的公告

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《关于转发的通知》(川人社发〔2011〕36号)文件规定和我县教育事业发展的需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下(本公告同时在资阳人事考试网上发布)：

一、招聘名额及岗位

面向社会公开招聘教师239名(其中高中教师9名、中职类教师6名、初中教师49名、小学教师161名、特教教师2名、幼儿教师12名)。具体岗位详见《乐至县2017年公开招聘教师招聘岗位一览表》(附件)。

二、招聘条件、范围和对象

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄在18周岁以上30周岁以下(1986年3月18日至1999年3月17日之间出生)。报考幼儿教师岗位的在25周岁以下(1991年3月18日至1999年3月17日之间出生);

(三)思想政治素质好，热爱教育事业，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革开放意识和开拓进取精神、遵纪守法、作风正派;

(四)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格;

(五)符合有关回避规定和招聘岗位的招聘条件及资格要求;

(六) 2017年应届大中专毕业生，须于2017年7月31日前取得岗位条件要求的相关证件;

其中：报考者本人的真实有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求应完全相符、一字不差;不符者，请勿报考，否则将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

有下列情况之一者，不得报考:

1、曾受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、曾经违法生育;

4、有违法、违纪行为正在接受审查的;

5、尚未解除党纪、政纪处分的;

6、本县教育系统事业单位在编在岗(含试用期)人员;

7、有违反国家法律法规和其他按政策规定不能参加事业单位公开招聘考试的。

三、资格初审及报名

(一)报名方式

采取网上报名方式进行，网址为资阳人事考试网(

(二)报名时间

1、网上报名时间。

2017年3月18日08：00至3月22日08：00。

2、网上缴费时间。

2017年3月18日08：00至3月23日08：00。

(三)网上报名及缴费程序

报考者应认真阅读本公告及《乐至县2017年公开招聘教师招聘岗位一览表》(附件)等信息，根据自身情况选择完全符合招聘条件的岗位报名，每人限报一个岗位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名按以下程序进行：

1、报名注册、填报信息。报考者须先按网络提示进行注册，并如实、准确填写《乐至县2017年公开招聘教师报名表》(以下简称《报名表》)的各项内容(个人信息务必真实、准确，所留联系电话在公招期间务必保持畅通，否则由此造成的后果本人自负)，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。上传照片为报考者本人近期的免冠正照，规格为JPG格式15-30K。

2、资格初审。资格审查分为报名阶段的照片审查、面试前的资格复审和考核阶段的资格确认三个环节。本次网上报名是照片审查，网上只审核考生照片，不进行其他资格审查。请报考者按照岗位条件，结合本人情况选择报考岗位，每人限报一个岗位。照片审核合格者，不能再报考其他岗位;照片审核不合格的，应于报名截止时间前重新上传照片。

3、缴费。经审核合格的报考者，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，及时按网络提示缴纳笔试考务费50元。通过网络报名且上传照片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考资格。

4、打印报名表。上传照片合格并成功缴费的报考者，应及时登陆资阳人事考试网，按网络提示打印《报名表》三份，供面试资格审查时使用。

5、打印准考证。网上报名已缴纳考务费的报考者，于4月12日08:00至4月16日09:30凭报名时的姓名和身份证号登陆资阳人事考试网自行打印笔试准考证，逾期未打印者，视为自动放弃;并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证(不含过期身份证和身份证复印件)到指定地点参加考试。

四、考试

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试开考比例为报考人数与招聘岗位之比不低于3:1。其中，音乐、体育、美术岗位开考比例为2：1。达不到开考比例的岗位，根据应聘者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，调减或取消该岗位的招聘计划。调减招聘岗位名额或取消招聘岗位的情况在资阳人事考试网上公告。报考人员报考的岗位被调减或取消后，经本人同意可调整到其他相同或相近的招聘岗位参加考试。

(一)笔试科目及时间

笔试科目为《教育公共基础》，满分为100分。《教育公共基础》主要参考《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。

笔试时间为2017年4月16日上午9：00至11：00。考生必须凭本人准考证和有效居民身份证(二证缺一不可)到指定的考场参加笔试。笔试地点见准考证。

笔试成绩于2017年5月中上旬在资阳人事考试网上公布，考生凭姓名和准考证号进行查询。考生如对考试成绩有疑问，可于成绩公布后3个工作日内持本人有效居民身份证、准考证、申请书到乐至县人力资源和社会保障局306室申请查分，查分结果和进入面试资格审查人员名单在资阳人事考试网公布。

有缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

(二)政策性加分

参加国家、省“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“社工人才百人计划”的报考人员，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委或人社、教育部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。

参加“大学生村(社区)干部计划”的报考人员，截止报名时，在村(社区)任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年加2分，被县以上组织、人社部门评为优秀的另加3分。加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)加2分;被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

凡符合上述加分条件的报考人员，务于2017年 3月31日18:00时前将准考证或《报名表》及相关证明材料原件(服务所在地县级组织部、团委、人社局或教育局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限，服务期间的相关考核材料)、评为优秀的证明材料、服务证书(合同)原件和复印件(一式一份)交乐至县人力资源和社会保障306室。申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》有关奖励证书(证章)和相关学历毕业证书等材料原件和复印件(一式一份)。未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。

在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次招考不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳人事考试网公布。

(三)资格审查和面试

1、资格审查。

资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

根据笔试总成绩(含加分)从高分到低分的原则，按照参加笔试人数和招聘名额2：1的比例确定进入资格审查人员，最后一名成绩并列的考生一并进入。如进入资格审查人员达不到规定比例的，可根据实际情况，将笔试合格的人员全部确定为资格审查对象。

资格审查工作由县教育局和招聘学校共同组织实施。资格审查的时间地点发布笔试成绩时一并通知。资格审查时，报考者须提供以下证件的原件和复印件一份：①《报名表》;②本人有效居民身份证;③国家承认学历的毕业证书(在资格审查时未领到毕业证的应届毕业生提供本人学生证及学校主管毕业生就业工作部门出具的证明原件，是否符合报考职位的条件以7月31日前提供的毕业证、学位证、档案等证件为准)及教育部学历证书电子注册备案表;④相关教师资格证书;⑤有工作单位的须按照人事管理权限出具单位和上级主管部门同意报考的手续;⑥往届未就业的毕业生和社会流动人才需由档案所在地人才交流机构出具档案管理的证明原件。

逾期未参加资格复审视为自动放弃，资格复审不合格、逾期未参加资格复审或自动放弃资格复审出现的空缺名额按笔试成绩和加分的总成绩由高到低依次递补1次。递补时间、地点另行电话通知。

资格复审合格者，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试费80元/人，并发给面试通知书。

2、面试。

根据笔试成绩与加分之和从高分到低分的原则，按照报考人数和招聘名额2:1的比例确定面试对象，最后一名成绩并列的考生一并进入面试。

面试当日，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于2:1的，仍视为有效比例。

面试形式为相应任教层次和学科的说课。每人面试时间为10分钟，幼儿教师增加5分钟才艺展示，面试满分为100分。对因考生缺考等原因导致面试未形成竞争(即面试人数小于或等于招聘数量)的岗位，进入体检环节的人员，面试成绩应达到60分及以上，否则，取消其进入体检环节资格。

面试具体时间、地点见《面试通知书》。

(四)考试总成绩计算

考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩于面试结束后7个工作日内在资阳人事考试网公布，同时公布参加体检人员名单。

五、体检和考核

根据岗位招聘名额按考生总成绩，从高分到低分等额确定各岗位的体检对象，如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先;学历再相同者，全日制学历优先;如笔试、面试成绩和学历均相同者，再组织一次面试，面试成绩高者优先。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订及的通知》(人社部发〔2010〕19号)。体检必须在二级甲等及以上医院进行，具体时间、地点由招聘单位另行通知。

体检费由报考人员承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起三个工作日内申请复检一次。复检到主管部门指定的二级甲等及以上医院进行。申请复检人员的体检以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。体检合格人员进入考核。

体检和考核工作在县人社局指导下，由县教育局负责组织实施。

凡体检和考核不合格人员，取消其应聘资格。因考生自动弃权或考核不合格等原因产生的空额，经县人社局批准后，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。

六、聘用及公示

凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在资阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查不实的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现的缺额，可依次递补1次。

公示无异议人员确定为聘用人员。聘用人员在同编码岗位内按总成绩由高到低依次选择聘用单位，如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先。

受聘人员如系其他单位的工作人员，事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同。

拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

事业单位招聘的工作人员按照有关规定实行试用期制度。试用期按国家有关规定执行，包括在聘用合同期限内。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。

本次招聘的教师，在首次聘用单位的最低服务年限为3年(3年内不得调动)。

所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交乐至县人力资源和社会保障局管理。

七、纪律与监督

(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘到该单位有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响公正招聘的，也应当回避。

(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。

(四)县纪委、监察局对事业单位招聘工作全程监督。

本公告由乐至县人社局、教育局负责解释

乐至县监察局监督电话：028-23353838;

乐至县人力资源和社会保障局咨询电话：028-23322685;

乐至县教育局咨询电话：028-23322330、028-23329983 028-23333791。

附件：

1、乐至县2017年公开招聘教师岗位表

2、乐至县2017年公开招聘教师报名表

乐至县人力资源与社会保障局乐至县教育局

2017年3月9日

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资阳市雁江区人力资源和社会保障局

资阳市雁江区教育局

关于2017年公开考试招聘教师的公告

根据《四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部、四川省人社厅关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(川人社发〔2011〕36号)和《四川省人社厅、四川省教育厅关于做好2017年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》(川人社函〔2017〕119号)等文件精神，为满足我区教育教学工作的需要，决定面向社会公开考试招聘教师。现将有关事项公告如下(本公告在资阳人事考试网发布)。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘名额、岗位

招聘名额160名。其中：中小学教师130名，幼儿园教师30名。

招聘岗位、招聘单位及名额等信息详见《资阳市雁江区2017年公开考试招聘教师岗位表》(附件1)。

三、招聘范围和对象

全国范围内符合条件的人员(资阳市雁江区所辖学校的在编在职人员除外)均可报考。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，忠诚党的教育事业;具有招聘岗位所需的专业知识及工作能力;身体健康，能够胜任招聘岗位的正常工作。

(二)年龄在18-35周岁【1981年3月18日(不含当日)至1999年3月18日(含当日)期间出生】，其中，报考幼儿教师的年龄在18-30周岁【1986年3月18日(不含当日)至1999年3月18日(含当日)期间出生】。年龄以有效身份证记载为准。

(三)学历、专业及教师资格证等要求详见《资阳市雁江区2017年公开考试招聘教师岗位表》(附件1)。岗位表中要求 “全日制”的指各层次学历均需符合此要求，例如：“全日制中专(中师)及以上”学历的，就是指中专(中师)、专科、本科、研究生均要求全日制。

(四)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受调查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有违反计划生育政策的;

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘办法

招聘工作由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局共同组织实施，整个招聘工作在资阳市雁江区监察局全程监督下进行。

(一)报名

1.报名方式：登陆资阳人事考试网(进行网上报名。

2.报名时间：2017年3月18日8:00至2017年3月22日8:00。照片初审时间：2017年3月18日至2017年3月23日。网上缴费时间：2017年3月18日8:00至2017年3月23日8:00。

3.报名程序：报考者应认真阅读本公告及《资阳市雁江区2017年公开考试招聘教师岗位表》(附件1)等信息并按以下程序报名：

(1)报名注册，填报信息。报考者登录资阳人事考试网，按网络提示进行注册，根据自身条件选择符合岗位要求的岗位报考(报名时不报具体单位，每人仅限填报一个招聘岗位)，并如实、准确填写《资阳市雁江区2017年公开考试招聘教师报名信息表》(以下简称《报名表》，见附件2)的各项内容，并上传照片(报考者本人近期免冠近照，规格为：JPG格式，10-30KB，报考者在填报信息后的次日，登陆报名网站查询上传照片是否符合要求)。使用第二代居民身份证(含有效临时身份证)报名，报考者隐瞒有关情况或提供虚假材料，造成的后果由报考者本人承担。

(2)资格初审。资格审查分为报名阶段的资格初审、面试前的资格复审和考察三个环节。资格初审时，只审核考生照片，不进行其他资格审查。

(3)缴纳笔试费。照片审核通过的报考者，须及时按网络提示缴纳笔试考务费，笔试费50元/科(四川省物价局、财政厅川价字费〔2003〕237号文件)，未在规定时间内缴费，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

(4)打印报名表。网上报名缴费成功的报考者，应及时登录资阳人事考试网，按网络提示打印《报名表》两份，供资格审查时使用。

(5)打印准考证。网上报名缴费成功的报考者，请于2017年4月12日8:00至2017年4月16日9:30凭报名时的姓名、身份证号登录资阳人事考试网自行打印准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

4.政策性加分

参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考人员，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委或人力资源和社会保障、教育部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。

参加“大学生村(社区)干部计划”的报考人员，截止报名时，在村(社区)任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在笔试总成绩中加2分，被县以上组织、人力资源和社会保障部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定，符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，在报考我省事业单位时，在笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

申请加分人员于2017年4月3日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)将下述材料提交至雁江区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(雁江区城东新区行政中心3中心4号楼3楼311室)。未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。

参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”和“一村(社区)一名大学生干部计划”且符合上述加分条件的报考者，需提供：网络打印的《报名表》、《加分申请审批表》(附件3)及相关证明材料原件(由服务所在地县级组织部、团委、教育局或人力资源和社会保障局出具，内容包括报考者身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限)及服务期间的相关考核材料、服务证书(合同)、评为优秀的证明材料原件和复印件(一式一份)。

申请加分的退役大学生士兵，需提供：网络打印的《报名表》、《加分申请审批表》(附件3)、《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和相关学历毕业证书等材料原件和复印件(一式一份)。

在本次报考前已享受上述加分项目加分考入机关、事业单位的考生，参加本次公开考试招聘不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳人事考试网公布。

(二)笔试

1.开考比例

报考人数与招聘名额之比原则上不得低于3:1。达不到开考比例的特殊紧缺岗位，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局根据报考者意愿和招聘条件调整为2:1，调整后仍达不到开考比例或没有调整对象的，相应减少或取消该岗位的招聘名额。

2.笔试科目：《教育公共基础》。

3.笔试时间：2017年4月16日上午9:00-11:00。

4.笔试地点：见《准考证》。

报考人员应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，需携带《准考证》和第二代居民身份证(含有效临时身份证，不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)，两者缺一不可，提前15分钟入场。

5.笔试总成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分

6.笔试总成绩公布：笔试成绩于2017年5月中上旬在资阳人事考试网上公布，考生凭姓名和准考证号进行查询。考生如对考试成绩有疑问，可于成绩公布后3个工作日内向资阳市雁江区教育局(城东新区行政中心3中心2号楼3楼307室)提出书面申请。查分结果及笔试总成绩于2017年5月30前在资阳人事考试网上进行公布，同时公布进入资格复审人员名单和资格复审的时间、地点。

(三)资格复审

1.资格复审由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局共同组织进行。资格复审工作贯穿公开考试招聘的全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。

2.根据岗位名额，按考生笔试总成绩从高分到低分以1:2的比例确定资格复审人员。末位出现并列者一并进入。如进入资格复审人员达不到规定比例的，可将参加笔试的人员全部确定为资格复审对象。考生笔试缺考或笔试成绩为0分的，视为自动放弃考试资格，不得进入公开招聘的下一个环节。

3.资格复审时，报考者须提供以下证件的原件和复印件一式一份：

(1)《报名表》(详见附件2)、第二代居民身份证(含有效临时身份证)、毕业证(学位证);

(2)教师资格证书。所报岗位要求提供教师资格证学科但教师资格证上未注明学科的，以申办教师资格证时申报的学科为准(资格复审时须提供《教师资格认定审批表》)。2017年的全日制应届师范毕业生必须在递交档案时提供报考岗位要求的教师资格证，否则不得进入公开招聘的下一个环节;

(3)尚未取得毕业证的2017年应届毕业生，须出具由所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、专业情况、是否为师范类专业及毕业时间的证明(盖鲜章)，且须在递交档案时提供报考岗位要求的毕业证(学位证)，否则不得进入公开招聘的下一个环节;

(4)在编在职人员须提供由所在单位出具的工作情况、现实表现及同意报考的证明(盖鲜章)。

逾期未参加资格复审者视为自动放弃，因自动放弃、资格复审不合格出现的缺额，在报考同一招聘岗位的人员中根据笔试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

(四)面试

经资格复审合格参加面试者，按照四川省物价局、财政厅川价字费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试考务费80元/人，并领取《面试通知单》。面试的时间及地点等具体事项另行通知。

面试采取说课(幼儿园、音、体、美教师含技能测试)的方式进行，面试满分为100分。面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。考生面试缺考或面试成绩为0分的，视为自动放弃考试资格，不得进入公开招聘的下一个环节。未能形成竞争比例的招聘岗位面试成绩须不低于60分，否则不得进入公开招聘的下一个环节。

(五)成绩计算

考试总成绩=(《教育公共基础》成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%

六、体检及考察

面试后，各岗位按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，依次按照笔试总成绩、《教育公共基础》成绩、学历高低、学历是否全日制确定名次)依次等额确定体检、考察人选。

体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。未按规定时间到指定地点或未在规定的时间内完成规定项目体检的考生，后果自负。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内，向资阳市雁江区教育局提出书面复检要求，复检内容为对体检结论有异议的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，体检费用由参检者承担。

参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)的有关规定》，报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘机关给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。

凡体检不合格者，取消其聘用资格。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局牵头，用人单位组织进行考察，主要考察其是否存在违法违纪和违法生育情况。因考察不合格或考察合格后又自愿放弃的，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

拟聘用人员确定后，在资阳人事考试网进行7个工作日的公示，接受社会监督。如有异议，请以真实姓名实事求是地向资阳市雁江区监察局、资阳市雁江区人力资源和社会保障局或资阳市雁江区教育局反映，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示结束后，没有反映或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并调查属实的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示环节出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、聘用

经考试、体检、考察合格和公示无异议的，按照报考同一招聘岗位人员的考试总成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位。未按规定时间到场自主选择聘用单位的，待同岗位其他人员选择完后的当日，再按考试总成绩从高分到低分依次选择。确定聘用单位后，须在规定时间内将个人全部人事档案交资阳市雁江区教育局，未在规定时间提交个人全部人事档案的，视为自动放弃。因自动放弃或档案审查不合格出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。档案审查合格后办理聘用手续，签定聘用合同。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间未报到者，取消聘用资格，其出现的缺额不再递补。

受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月;其他人员，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期间或试用期满不合格的，取消聘用资格。招聘人员在所聘岗位至少工作3年以上方可调动，凡违约者按《聘用合同》处理。

九、纪律与监督

为确保公开考试招聘工作的公平、公正，欢迎社会各界予以监督，如有问题，请向资阳市雁江区监察局、资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局反映。若报名考试有弄虚作假或造谣中伤等违纪违规行为的考生，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员的责任。

本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局负责解释。

2017年资阳安岳县教师公招277名

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