【经验分享】就业先进单位经验分享：护理学院

日前，经济学院等10个单位喜获“山东大学2015—2016学年学生就业工作先进单位”荣誉称号。为促进我山学子充分高质量就业，各学院（培养单位）结合学科特点探索出了各具特色的经验举措，学生就业信息网特推出网络专题，并向各学院同仁们致敬。本期分享护理学院的经验

护理学院创新举措促进学生就业

护理学院致力于培养引领未来的杰出护理人才，高度重视学生的成长成才，将学生的就业工作放在重要位置，在深入总结以往经验的基础上，积极进行就业指导，切实落实临床实践，开展就业讲座培训，及时发布就业信息，使得就业工作顺利完成。

护理学院2016届本科毕业生在南丁格尔像前毕业宣誓

一、积极指导，答疑解惑

学院重视对学生进行就业指导，通过多种途径为学生答疑解惑。首先，毕业班辅导员对学生进行一对一指导，依据学生的朗图职业测评分析结果、家庭状况、学习成绩、活动参与等多方面情况，结合学生个人意愿与就业形势，与学生共同制定出个性化的职业规划，帮助学生树立正确的择业观与就业观。其次，毕业班辅导员积极动员和组织学生参加学校各类招聘会和双选会，并亲临现场全程追踪，为学生答疑解惑，全心全意为学生的就业工作服务。此外，学院还建立毕业生论坛，充分发挥校友优势，通过线上、线下等多种方式交流经验教训，既便于了解往届毕业生的现状，又为在校生的择业、就业提供了宝贵的意见，更好地促进了学生的就业。

护理学院2017届毕业生个性化就业指导文案、资料

二、临床实践，提升技能

读万卷书，行万里路，学院高度重视学生的临床实践能力，尤其注重通过实习提升学生技能，带动就业发展。在实习前，学院会依据实习单位的特色，进行岗前集中培训，使学生能够更好地适应实习环境、融入实习生活。在实习期间，学院会通过返校会、电话、邮件、实地考察等多种方式了解学生的实习动态以及实习医院对学生的评价信息，及时指导学生实习，使学生在临床实践中逐步提高技术、技能，增强为患者服务的意识，充分发挥高学历优势，实现自我价值和职业蜕变。另外，为提升学生的实际操作能力，学院还结合学科特点，开放实验室，模拟仿真实验室，为学生提供平台进行护理技能操作练习，切实满足学生的需要。

三、讲座培训，发挥潜能

学院积极开展就业相关讲座与培训活动，充分发挥学生潜能，提升其职业竞争力。一方面，学院注重对学生进行学业和专业技能方面的讲座与培训，促进学生顺利完成学业并考取相关资格证书，为学生的就业提供基本保障；另一方面，学院对就业政策和就业知识进行专题介绍，通过邀请经验丰富的院领导和相关培训机构为学生提供政策方针、简历制作、仪表仪态、面试技巧等方面的指导与培训，并举办模拟招聘会，使学生熟悉招聘流程和求职注意事项，提高学生求职能力，促进学生就业。

四、拓宽渠道，信息畅通

为确保学生全面获取就业信息，学院大力拓展就业渠道，通过多种途径收集、发布就业信息，为学生提供多种就业选择和就业机会。毕业班辅导员积极关注毕业生就业信息网、中国卫生人才网等相关就业网站，统一建立毕业生QQ群、微博、微信公共平台，并在护理学院网站的“学生工作”模块中下设“学生就业”栏目，及时获取并发布就业信息，促进学生顺利就业。此外，学院除重视已有联系的用人单位外，还积极拓展新的用人单位，建立并不断完善用人单位数据库，为学生就业提供更多机会。

护理学院将不断总结经验开拓创新，鼓励学生以专业的知识技能为基础、以自我价值的实现为契机、以生活的幸福美满为目的树立正确的择业、就业观念，努力为学生提供优质的就业指导与服务，全面促进学生的就业与发展，引领未来的护理领袖不断实现人生价值。