求贤若渴！企业纷纷开出优厚条件精挑细选！大学生选择工作挺谨慎

3月25日，两场大型招聘会分别在山东大学中心校区和山东师范大学长清湖校区举行。继去年9月份、10月份的“金九银十”集中应聘季后，随着考研等的结束，部分应届毕业生重新加入到了找工作的队伍中，而此时，企业也迎来了新一轮的“抢人才”大战。

山东大学春季就业双选会研究生、博士生成企业争抢主要对象

25日，山东大学2017届毕业生就业双选会（春季）在中心校区举行。“招聘15名机械、机电等专业博士，可提供30万安家费或免费送140平方米住房（工作10年，产权归个人），提供副教授待遇”，这是河南一家职业学院的招聘信息；招聘生物信息分析工程师等岗位，博士可进“博士后工作站”，可解决本人及家人的北京户口，这是一家北京的生物科技公司的招聘信息……

“之前因为准备考研，错过了秋季招聘，这次过来看看，毕竟是自己的第一份正式工作，还是希望能够谨慎选择。”学药学的小张说，他发现很多单位福利待遇很好，对学历的要求也挺高。

如小张所言，很多企业给自己的招聘定了一个高“起点”，多家企业招聘人员表示，他们的单位正在发展期，希望在塑造企业文化、提高产品技术含量等方面有所作为，所以需要高学历人才帮他们开拓思路、提高技术水平。

据了解，25日的双选会上有来自19个省份的670余家用人单位参会，提供岗位2.7万余个。有近万名学生参加，除山大本校生外，还有很多应聘者是专程赶来的外校毕业生。师范类高校毕业生供需见面会招聘单位给“准老师”开出优厚条件

25日，作为山东省2017年师范类高校毕业生供需见面会的一个会场，山东师范大学长清湖校区也迎来了大批求职者。

为解决中小学“大班额”问题、储备教师人才，当天部分地区的教育主管部门、公办学校纷纷带“编制”来招人。“这次我们计划招聘32名老师，通过我们的考试顺利入职后，直接就会有编制。”山东省庆云第一中学王老师说。

与公办学校不同，很多民办学校、培训机构则在待遇方面开出诱人条件。章丘一家民办学校就开出了小学教师年薪8万-12万元、初中教师年薪9万-13万元、在职期间提供住房等优厚条件。

面对这些诱人条件，学生们则表现出了相对的淡定。记者现场随机采访部分学生，其求职排前两位的因素不是收入，而是与家乡的距离以及编制问题。记者注意到部分有公办学校背景的教育集团很受学生们的青睐，为了递上一份简历甚至在招聘摊位前排起了长队，“一方面由于这个单位在潍坊老家，另一方面学校有一定公办背景，会比较稳定，而且还会有教师编制。”学英语专业的小朱说。

（本报记者 尹爽 实习生 徐瑶瑶）

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