知名药企挤爆校园 中国药科大学春季招聘会挺火

今天上午，中国药科大学举办2017届毕业生春季招聘会，共有来自全国各地的152家用人单位进场，提供了5600多个岗位，其中不乏恒瑞医药、广药集团、迪沙药业等知名药企。

人才需求大 “价码”又诱人

今年，中国药科大学的毕业生本、硕、博加起来共有4200多人，目前除了考研升学和已经找到工作的，剩下的约1200人，而今天招聘现场提供的岗位有5600多个，供需比近1:5。不少制药企业对人才需求量大，如这家总部在山东威海的国内医药百强企业迪沙药业，科研岗位要招近50个硕士、博士，生产技术人员招130人，开出的“价码”也相当诱人，像硕士学历的国际贸易人员，月薪8000-12000元，博士学历的科研人员，年薪20万起步，最高100万。迪沙药业集团科研中心主任助理丛日刚表示，医疗药品是一个高科技行业，对高科技人才的缺口大，目前企业主要是在威海和天津，下一步准备在苏州和青岛再设立两个研究院，所以对高层次药学人才的需求非常多。“百万年薪要求就非常高了，比如说是海归，从国外留学回来的，然后科研经历非常丰富，所做的课题非常有价值，那我们可以考虑给到更高的薪水。”

据介绍，药企高薪抢人和国家不断提高的药品质量、技术门槛有关。去年，国家食药总局出台最严药品新政，要求国内的仿制药向世界最高标准看齐，进一步保障药品的安全性和有效性。企业要生存、要参与市场竞争，需要大批有医药、临床等专业背景的人才。正大天晴药业集团区域销售经理胡立华介绍说，“药品上市要经过很多的验证，上市之前一二三期临床要做动物试验，包括人体试验，初步药动力学的观察，上市以后，四期临床要观察它的实际临床疗效和不良反应，所以说对专业人才的需求就更多。”

新增“学术专员”营销岗位

伴随着医药行业的新变化，毕业生也有了更多的就业选择。刘晗即将从中国药大中药学院硕士毕业，他的专业课成绩全年级排名第一，是名副其实的“学霸”，他应聘的是一家药企的“学术专员”，这可是一个营销岗位，和高校里做学问“完全不搭边”。几个月前企业就给他发了录用通知书，今天他是作为“准员工”来现场帮忙招聘的。刘晗表示，以前大家都认为像医药代表，甚至医托，觉得他们特别不专业，但是现在像企业都在转型了，它们一般都是做一些学术推广的活动，通过学术会议来专业化地推广自己的产品，所以他就想尝试一下。

自去年起，国内经济增速放缓极大地影响了医药行业的发展。不过，记者在现场了解到，以中国科学院上海药物研究所、广药集团、上药集团、太极集团等为代表的国内一流科研院所、高等教育机构、医药工业100强单位中，有近60家参与了本次招聘。不少企业表示，药大扎实的基础教育、出色的专业培养是他们“相中”药大学子的关键。

此外，药大学工处处长张宝玲介绍说，近年来受“考研热”、“考公热”的影响，前期有很多优质生源并未能充分投入就业市场。为了适应新形势，药大从2014年起就在原本秋季招聘会的基础上每年增加一场春季招聘会，主要就是给有意填补空缺的用人单位和前期对就业持观望态度或考研失败转而求职的毕业生们提供一个双向选择的机会，因此这个阶段的签约率很高。

旅游电商平台竞争日趋激烈，为了争夺即将到来的暑期旅游旺季客户市场，日前，同程旅游首家“星级”线下体验店在南京白下路开业。记者了解到，诸如携程、途牛等OTA已经正加速布局线下门店，争抢游客市场市场。业内人士预计，快速布局线下门店，提高用户体验，将成为OTA今后发展的新趋势。

星级门店将提供哪些“星级”服务？记者在南京白下路看到，该门店内部设计清新，一抬头就可见蓝天白云；功能上，门店集旅游咨询及预订、社交娱乐等功能于一体。

不仅如此，为了让游客得到更多体验，针对老年会员，门店开设了摄影课、外教英语课、太极拳课、舞蹈课等；针对女性还开展了服装搭配、美妆等主题活动。

以同程网为例，数据显示，2015年以来，其已经在全国近200个城市布局了线下直营旅游体验店。

不仅仅同程，其他在线旅游机构也在加速布局线下市场。比如，截至目前，途牛在全国开设的服务中心超过180家；今年，去哪儿网准备在全国开设1500家实体店等。

OTA线上旅游服务电商为何要花大力气布局线下市场？记者了解到，旅游线上线下的融合是大势所趋。因为，在线旅游在销售便捷上和价格上，占据优势。但是，旅游是需要体验的，线下门店可以提供面对面的优质服务，更好聚拢游客。另外，在旅游市场上，老年游客占据很大份额，吸引着这部分客群，线下门店才是更好的方式。