浙江教师招聘：2017浙江大学农业技术推广中心农业推广I类岗位教师招聘公告

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浙江大学农业技术推广中心因工作需要，决定面向全球公开招聘农业技术推广I类岗位教师1-3名。新录用人员的人事管理方式根据学校有关教师系列事业性质岗位人员的管理办法和政策执行。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求的应聘者，应填写《浙江大学农业技术推广I类岗位教师入职申请表》，通过电子邮件发送到。经资格审核后，组织考核，择优录取。具体招聘岗位及要求、录用办法和申请表详见附表。

咨询电话：

0571-88982005(浙江大学农业技术推广中心)

0571-88981959(浙江大学人事处)

原标题：浙江大学农业技术推广中心农业推广I类岗位教师招聘启事

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浙江大学农业技术推广I类岗位教师入职申请表

浙江大学农业技术推广I类岗位教师录用办法

浙江大学农业技术推广I类岗位招聘名录

浙江大学农业技术推广中心

浙江大学人事处

2017年3月30日

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浙江大学高分子科学与工程学系因工作需要，拟在校内辅导员中公开招聘辅导员一名。招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求的应聘者须填写“浙江大学应聘人员登记表”(下载)，通过电子邮件发送到(邮件名请标注应聘单位和应聘者姓名)，有单位推荐的须在推荐表上加盖公章、单位负责人签字，交至玉泉校区高分子大楼系办公室。经资格审核后，进行面试考核，择优录取。具体招聘岗位及要求详见附表。

垂询电话：87951308(高分子系廉老师)

88981959(人事处人才聘用与管理中心)

应聘截止时间：2017年4月7日

原标题：浙江大学高分子科学与工程学系辅导员招聘启事

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浙江大学高分子科学与工程学系辅导员招聘岗位表

人事处

2017年3月30日

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中共仙居县委党校作为县委的重要工作部门，主要担负培训培养党员领导干部和理论骨干，学习研究宣传马克思主义，为县委县政府中心工作提供决策咨询等职能。为满足仙居县委党校事业发展需要，优化教师队伍结构，更好地服务于全县党员干部培训轮训工作，现面向社会公开招聘2名专职教师，性质为全额拨款事业编制。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.应聘人员须具有中华人民共和国国籍。

2.应聘人员须具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位(2017年应届毕业的，须在2017年9月30日前取得)。应聘人员的专业范围为哲学类、经济学类、法学类、政治学类、社会学类、新闻传播学类及公共管理类。留学人员还须取得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。

3.应聘人员须具有良好的政治素质，具有较强的科研、文字和语言表达能力，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正，身体健康，能够胜任教学和科研工作。

4.35周岁以下(1981年5月4日以后出生)。

5.性别、户籍不限。

二、招聘程序

(一)信息发布平台

1.中共仙居县委党校(http//

2.台州人事培训考试网(

3.仙居县人力资源和社会保障局网(

4.仙居人才网(http//

(二)报名及资格审查

1.报名时间与方式：自公告之日起至2017年5月4日17：00止。采用网络方式报名。

网络报名时应聘人员应提供：填写完整的《中共仙居县委党校2017年公开招聘教师报名表》(见附件)以及本人身份证、户口簿、研究生学历证书、硕士学位证书、本人近期免冠2寸正面彩照、获奖证书、科研成果等相关材料的电子版。2017年全日制普通高校应届毕业生还须提供学校核发的就业推荐表、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、学生证等相关材料的电子版。留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书的电子版。应聘人员将所提供材料电子版进行打包(邮件标题及打包文件名统一为：教师应聘+毕业学校+姓名+专业)，发送至邮箱。在此期间，招聘单位将通过电子邮件、电话等方式向应聘人员及时反馈报名结果。

2.现场资格复审

时间：2017年5月12日(上午：8：00-11：30，下午14：00-17：00)，地点：中共仙居县委党校综合楼一楼大厅。

考试前，招聘单位在规定的时间、地点对网上报名的应聘人员进行现场资格复审。资格复审合格者参加考试，未按规定时间、地点参加现场资格复审的，视作放弃。资格复审时，应聘人员须提供网络报名时所提供材料的原件以及本人近期免冠2寸正面彩照1张。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失考试资格。招聘岗位开考比例为1：3，现场确认人数达不到开考比例的岗位，将核减或取消该岗位招聘计划。

(三)考试

考试分为笔试和面试两个环节。

1.笔试：笔试的方式为撰写调研报告。笔试满分为100分，合格分为60分，笔试不合格者，不能列入面试。笔试时间定于2017年5月13日。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：5确定面试对象(出现不足规定比例的，按实际人数确定)，若有并列分一并进入面试。入围面试人员放弃面试资格的，由招聘单位在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。

面试的形式为专题课试讲。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察。面试时间定于2017年5月14日。

(四)体检及考察

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，笔试、面试占总成绩的比例各为50%。总成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

招聘岗位根据考试总成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:1比例确定体检、考察人员。

体检、考察工作由招聘单位实施。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发【2012】65号)执行。体检按《关于修订及有关内容的通知》(人社部发【2016】140号)政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发【2013】2号)执行。

应聘人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。

(五)公示及聘用

体检和考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员必须在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，并在在面试合格人员中按考试成绩从高分到低分进行递补。

拟聘人员在办理相关聘用手续前，原户籍为农村的居民户口应将户口迁至工作单位所在地或变更户籍(服务处所等)相关信息。

三、联系方式

地址：中共仙居县委党校办公室(浙江省台州市仙居县福应街道南峰东路10号) 邮编：317300

联系人：应老师、郑老师

电话：0576—87750643 E-mail：

四、其它事项

1.参加考试前，招聘单位对应聘人员进行现场资格复审，应聘人员需提供以下材料：2017年全日制普通高校应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证、户口簿、获奖证书、科研成果原件;其他人员须提供毕业证书、学位证书、身份证、户口簿、获奖证书、科研成果原件。留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件。

2.招聘单位对应聘人员进行集中统一管理，考试期间应聘人员须入住招聘单位指定酒店，食宿及交通费用由应聘人员自理。

3.应聘人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部发【2016】85号)和省有关规定执行。

5. 本校可为仙居户籍以外的聘用人员提供食宿。

6.本公告由中共仙居县委党校负责解释。

原标题：中共仙居县委党校2017年公开招聘教师公告

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2017年中共仙居县委党校公开招聘教师报名表

中共仙居县委党校

仙居县人力资源和社会保障局

2017年3月29日

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杭州高新区(滨江)教育局所属财政全额拨款事业单位，因工作需要，拟面向全省公开招聘校(园)长(含副职)13名、教研员5名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和数量

中、小学校长2名，副校长5名;幼儿园园长2名，副园长4名;初中数学、初中科学、小学数学、小学英语、学前教育教研员各1名。招聘被录用人员均列入事业编制。

二、招聘范围和对象

(一)校(园)长岗位面向以下三类人员招聘：

1.具有省级及以上功勋校(园)长、优秀校(园)长、特级教师等荣誉称号和中学高级职称，年龄在50周岁以下(1967年1月1日后出生)的现任校(园)长。

2.具有全国优秀教师、全国优秀教育工作者、省教坛新秀等荣誉称号和中学高级职称，任校(园)长职务两年及以上(任职时间计算到2017年7月底，下同)，年龄在45周岁以下(1972年1月1日后出生)的现任校(园)长。

3.杭州市范围内具有杭州市教坛新秀、优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号，任校(园)长职务两年及以上，年龄在40周岁以下(1977年1月1日后出生)的校(园)长。具有中学高级职称的，年龄可放宽到45周岁以下(1972年1月1日后出生)。

(二)副校(园)长岗位面向以下四类人员招聘：

1.具有全国优秀教师、全国优秀教育工作者、省特级教师、省教坛新秀等荣誉称号，任副校(园)长职务一年及以上(任职时间计算到2017年7月底，下同)，年龄在45周岁以下(1972年1月1日后出生)的现任副校(园)长。

2.杭州市范围内具有杭州市教坛新秀、优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号，任副校(园)长职务一年及以上，年龄在40周岁以下(1977年1月1日后出生)的副校(园)长。具有中学高级职称的，年龄可放宽到45周岁以下(1972年1月1日后出生)。

3.杭州市区范围内具有杭州市教坛新秀荣誉称号和中级及以上职称，任中层干部职务三年及以上，年龄在35周岁以下(1982年1月1日后出生)的中小学中层及以上干部。具有中学高级职称的，年龄可放宽到45周岁以下(1972年1月1日后出生)。

4. 杭州市区范围内具有杭州市教坛新秀荣誉称号和中级及以上职称，任幼儿园园区主任职务两年及以上，年龄在35周岁以下(1982年1月1日后出生)的幼儿园中层及以上干部。

(三)教研员岗位面向以下四类人员招聘：

1.具有省特级教师荣誉称号和中学高级职称，年龄在50周岁以下(1967年1月1日后出生)的教师。

2.浙江省范围内具有全国优秀教师、省教坛新秀等荣誉称号和中学高级职称，任教研员(含兼职)一年及以上或任学校教学管理相关职务三年及以上，年龄在45周岁以下(1972年1月1日后出生)的教师。

3.杭州市区内具有杭州市教坛新秀、优秀教师等荣誉称号和中学高级职称，年龄在45周岁以下(1972年1月1日后出生)的在职教研员或相关岗位专业人员。

4.具有博士研究生学历，年龄在40周岁以下(1977年1月1日后出生)的学前教育相关专业应届毕业生或在职教研员、科研员。

三、报考条件

除符合上述招聘范围外，应聘人员还须符合下列条件：

(一) 具有事业编制身份。

(二)遵纪守法，热爱教育事业，工作踏实，具有良好的社会公德和职业道德。

(三)具有深厚的理论功底、创新意识和丰富的学校(幼儿园)管理经验。

(四)具有本科及以上学历、二级乙等及以上的普通话水平和适用的教师资格证。

(五)身体健康，具备招聘岗位要求的其他资格条件。

四、 报名

本次招聘采取网上报名方式进行。请应聘者登录“杭州高新人才网(或“滨江教育信息网(下载《直接考核引进校(园)长和教研员报名登记表》(附件1)和《直接考核引进校(园)长和教研员亲属关系填报表》(附件2)，并将报名所需材料(见附件3)连同各类证件扫描件等电子文本发至邮箱。报名截止时间为 2017年4月7日。

五、 考核程序

本次直接考核按照资料审核、面试考核、考察与体检、公示与聘用等程序进行。

(一) 资料审核：

由教育局组织专家对应聘人员进行资料审核，符合报名条件人员超过招考数3倍的，根据资料审核情况量化考评，按照1:3的比例确定面试对象;不足招考数3倍的，酌情核减招考数。进入面试对象须在面试前规定时间现场提交报名所需材料的原件和复印件各一份，由区教育局人事科进行材料真实性审查。

(二) 面试考核：

由教育局组织专家组统一进行，时间另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。

(三) 考察与体检:

在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定考察对象。考察由区教育局人事科组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

体检由区教育局按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。

考察或体检不合格的，可在面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用:

根据面试考核、考察与体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员信息在杭州高新人才网和滨江教育信息网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定程序办理聘用手续。

六、其他事项

引进人员按照《中共杭州市委、杭州市人民政府关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》和《关于印发滨江区优秀教师培育实施方案的通知》(滨政办〔2015〕25号)等文件，落实相应待遇。

报名咨询电话：姚老师，0571-87702425;郑老师，0571-87702530。

本公告由杭州高新区(滨江)教育局负责解释。

原标题：杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核引进校(园)长及教研员公告(2017.3)

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杭州高新区(滨江)教育局直接考核引进校（园）长和教研员报名所需材料清单

杭州高新区(滨江)教育局直接考核引进校（园）长和教研员亲属关系申报表

杭州高新区(滨江)教育局直接考核引进校（园）长和教研员报名登记表

杭州高新区(滨江)教育局

2017年3月29日

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