高校挖人大战变了味：西部高校人才流失严重

西部高校的人才流失问题，其原因是复杂多样的。从现实角度来看，工资、养老金的差异十分显著，发展平台也受到很大的局限，很多时候一些人离开，并不单纯的为了钱。

未来网（北京4月1日电（记者 徐钟慧）近年来，在”双一流”建设的热潮下，一些重点高校到处高薪挖人的恶性人才竞争现象开始产生，甚至有些高校不惜开出天价高薪来吸引人才，西部高校人才流失十分严重。

高校之间人才的合理流动，能够促进人才的成长，同时也有利于资源的优化整合，更好的实现人才交流，促就发展。但与此同时，一些高校间出现的人才非正常流动，打起“挖人大战”，其产生的消极作用也越来越不容忽视。例如，华北水利水电大学给引进的首席科学家提供3000万元科研启动经费，杭州电子科技大学(分数线,专业设置)给院士500万元年薪等。

西部高校的人才流失问题，其原因是复杂多样的。从现实角度来看，工资、养老金的差异十分显著，发展平台也受到很大的局限，很多时候一些人离开，并不单纯的为了钱。

近日，在中西部高等教育振兴计划工作推进会上，教育部部长陈宝生也呼吁，“东部各高校，请对中西部高校的人才手下留情。”“挖走这些人才，就是在掘人家的命根。”“人才竞争是遏制不了的，遏制恶性竞争是可以加以管理的。这个意思是规范正常的人才交流，不要搞恶性竞争，不要恶意挖人家的墙角。从教育部的角度讲，也要改变一些评价机制。用这些评价机制作为指挥棒，使我们的高校下功夫练内功，自己培养人才，从海内外吸引人才，而不要浪费人才，恶性引进人才，造成人才资源的浪费。