榆林职业技术学院神木校区去年就业率100% 今年已达9成

日前经省教育厅审定，榆林职业技术学院神木校区2016年就业率达100%，再创历史新高。2017年该学院近620名应届毕业生9成以上已顺利就业。（武云风 通讯员：王进）

据介绍，榆林职业技术学院神木校区按照"专业设置与地方产业相对接"的要求，以服务区域经济发展为宗旨，在招生规模和专业设置上不求大而全，但求小而精，走适宜区域经济发展的精品化办学之路，培养区域经济发展急需的紧缺人才。

依托神木县及周边府谷县、内蒙古鄂尔多斯、山西省星罗棋布的中、省国家级工业园区、大型民营企业循环经济工业园区的强大经济优势，该学院为广大学生提供了得天独厚的就业优势。另外，经过市场调研，学院采取专业隔年开设的办法，每年只开设部分专业，以确保学生优质高薪就业。

面对2016年“史上最难就业季”， 榆林职业技术学院神木校区坚持就业导向不动摇，狠出重拳，多措并举，积极应对。

一是领导重视，严格落实“一把手”负责制，不断完善就业制度，进一步统一思想、明确目标、夯实责任，将就业列入党政工作要点，形成了党政共管、全员关心、人人参与的就业工作机制。

二是扎实开展形式多样、富有成效的就业创业指导教育。先后邀请陕煤集团神木电化有限责任公司总经理常懿等来校举办了5场就业指导讲座，举办校内就业创业指导讲座达10余场。

三是大力开拓省内外就业市场。学院由就业职能部门和各院系抽调精兵强将组成若干工作组，分赴晋陕蒙各大工业园区及省内部分地市开展就业单位联系和就业市场调研工作，建立了稳固的校外就业实习基地。

四是想法设法联系用人单位来校选才，常态化的校内毕业生就业市场业已形成。组织大型校园双选会两次，参会企业达80余家，提供工作岗位达600余个；组织校园专场招聘会47场次，招聘单位累计60余家，提供工作岗位1000多个，供需比超过1:6.2。形成了定期举行就业高峰期校园招聘会的良好局面。

五是通过学院就业信息网、校内公告栏等多种渠道将筛选、审查之后的有效信息在“第一时间”传达给毕业生，为他们提供更多的就业信息和选择机会。

六是积极与省内外的一大批知名企业建立了校企合作关系，实施“订单培养”、“顶岗实习”、“工学交替”、“合作就业”等深度合作。

2017年该校近620名应届毕业生9成以上已经通过学校的整体推荐实现了顺利就业，陆续走上了工作岗位，整体就业继续保持稳定上升趋势。