新公务员法：加班能发补贴了，基层公务员：终于不当“义务工”了

作为公务员，在工作时间之外加班，到底应不应该发补贴？过去，法律对此没有规定，很多公务员面临加班之后既不能补休、又不能发加班费的“尴尬”。三个月后，即将正式实施的新公务员法第82条，终于对这种情形作出了明确规定——作为公务员，在法定工作日之外加班，能补休就补休，不能补休就给补助。

新公务员法首次对于公务员加班该不该给补助、可不可以给补助的问题，给出了明确解决方案。对于广大公务员而言，这一条的意义是不言而喻的。大家都知道，现在公务员的工资都是“阳光工资”，能发什么、不能发什么，都需要“于法有据”。过去，虽然大家都同情那些既不能补休、又不能领加班费的公务员，可是，除了深表同情之外，却也别无他法。毕竟，法律没有对此作出明确规定，谁也不敢创造条件解决这些问题。长期以来，很多公务员可以说是为机关作出了大量贡献，却没有得到相应的补偿。

除了公务员群体之外，其他行业加班，基本上都要发加班工资。如果老板过分盘剥员工，却不发加班费，员工可以名正言顺将老板及公司告上法庭。甚至，在一部分制造业，工人想要增加收入，通常只能依靠多加班、多领加班费。可是，以前小编身边的很多公务员，受限于工作性质，长期加班加点。一部分重要部门的公务员，一年365天有350天都在加班，根本没有足够的时间补休，单位也没办法发补助。因此，很多公务员曾经戏称自己是“不受劳动法管辖”的一群人。

对于新公务员法关于公务员加班不能补休可以发补助的规定，小编所认识的好多基层公务员纷纷感慨，今后终于不用再当“义务工”了。作为新公务员法的受惠者，基层公务员对于新公务员法第82条的新规定，可以说感受最为深刻。基层公务员尤其是县乡公务员，作为公务员群体中的最底层，不仅工资低、待遇少，工作千头万绪，加班加点是家常便饭。过去，加班加点都是当“义务工”，没有丝毫收入，有时还因此造成家庭矛盾。新公务员法实施后，相信一定可以改善这种情况。

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