2017广西中医药大学引进博士90名公告

为了加强我校学科建设，优化学术梯队和师资队伍结构，全面提升学校的核心竞争力和办学水平，特制定本办法。

一、应聘者资格条件

(一)国籍不限;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;

(三)品行良好，具有良好的团队协作精神;

(四)身体健康，能胜任所聘岗位工作要求;

(五)具有博士学位;

(六)年龄原则上不超过50周岁。

二、待遇

(一)工资、绩效奖金

到校工作后按学校有关规定享受相应级别的工资、绩效奖金。

(二)安家费

学校对2017年引进的博士给予安家费30～100万元。既有博士研究生毕业证又有博士学位证的博士研究生，签订工作协议后，给予50万元安家费(税前);只有博士学位证的，签订工作协议后，给予30万元安家费(税前)。安家费发放形式：分五年逐月发放。

对于特别优秀的博士，每具备下列1项条件，可增加10万元安家费：

(1)国内985高校全日制博士研究生毕业，或具有正高级职称者;

(2)五年内主持并完成1项国家级科研项目，通过相应主管部门验收，并取得一定科研成果;或主持并完成2项省部级科研项目，通过相应主管部门验收，并取得一定科研成果;

(3)五年内获得1项国家级科技进步奖奖励(排名不限，以证书为准);或获得1项省部级科技进步奖奖励(排名第1);或获得2项省部级科技进步奖奖励(其中一等奖排名第2～第7，二等奖排名前5，三等奖排名前3);

(4)以第一作者、独著、通讯作者发表SCI 一区论文1篇(以检索证明为准，分区标准执行中科院JCR大类分区标准);

(5)以第一完成人获得2项及以上国家发明专利授权并被开发转化、且每项成果年产值1000万元以上，或者以第一完成人获得1项国家发明专利授权并被开发转化、且成果年产值2000万元以上。

(三)一次性给予3～10万元的科研启动经费。

(四)在符合相关政策情况下，优先购买学校的旧房改造住房一套。

(五)对于特别优秀的博士研究生，到校工作后，可以优先推荐参加高级职称评审。

(六)配偶具有全日制硕士研究生学历以上人员可以安排工作;配偶具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。

(七)子女上幼儿园、中小学问题，学校可协助解决。

(八)学校安排面试期间，南宁市区以外应聘人员，可以报销国内来往交通费、1～2晚的住宿费(如有需要，也可以由学校安排住宿)。

如是两院院士、长江学者、国家杰出青年、国家“973”计划项目首席科学家、省部级以上重点学科带头人或实验室负责人、博士研究生指导老师等高端人才，待遇从优，具体面谈。

三、服务期限

学校对引进的博士实行合同管理，服务期限：5年。

四、引进博士的工作程序

(一)申请应聘者向学校人事处提交有关材料：个人简历、学历学位证书;近5年发表的论文(著)、主持和参加的科研项目、获奖情况、代表性成果等相关的证明材料;对应聘岗位的工作设想;家庭情况、配偶工作意向;近期免冠照片、详细通讯地址及联系方式等。

(二)学校人事处和用人部门组织专家对申请应聘者进行初步考核，并提出引进的具体意见报校长办公会讨论。

(三)学校人事处根据校长办公会决议，代表学校与引进人才签订协议并办理有关引进手续。

五、引进的博士在聘期内有下列情况之一的，经学校人事处核实后，报校长办公会同意，解除聘用合同，停发并收回相应的安家费及科研启动经费：

(一)有弄虚作假行为的;

(二)违背科学道德，有学术不端行为的;

(三)违反师德规范行为的;

(四)触犯刑律的;

(五)违反劳动纪律的;

(六)有其它违法违纪行为，造成恶劣影响的。

六、本办法自公布之日起执行，其解释权在学校人事处。以前如有与本办法相冲突的地方，以本办法为准。

原标题：广西中医药大学2017年急需引进博士90名，专业不限

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