相比衡水中学的"5.3_10.1_6.75", "996"真是弱爆了!

栏目:行业动态  时间:2019-04-22
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文章前的话语:学生在学校努力拼搏,因为要拼个美好未来。出到社会还是要苦苦挣扎在996中,因为要避免被淘汰。这种现象真的是正常的吗?我都有点懵了……

正文:

省衡水中学简介:

河北省衡水中学,是我国著名的中学。衡水中学,因为出类拔萃的高考成绩享誉全国。因此衡水中学又被称为“高考神话”、“高考工厂”、“中国高考的奇迹”、“大学生加工厂”、“超级高考工厂”、“超级中学”。这些称谓显示出,衡水中学的高考成绩已经达到了匪夷所思的地步。

衡水中学能有这样的成就,绝对不会是天上掉下来的,衡水中学必定在管理上有过人之处。衡水中学实行的是军事化管理,它将时间的运用、学生的管理都细化到一种恐怖的境界。正因为这种“细化”的境界,造就了学生的心无旁骛,一心只为学习和考试的学习环境。因此,衡水中学的学生也得到了“考试机器”的“美誉”。衡水中学在时间的安排上是这样的,5:30起床,晚上10:10睡觉,一个星期0.25天假(一个月一天假),可简单称为“5.3_10.1_6.75”。

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对话小故事:

这一天,衡水中学正在放假。甲乙丙三个相熟的同学正在校门口等家长来接。

甲说:“最近马云在谈什么996?好像还在网上被狠骂了”。

乙说:“你说这些成年人是不是太矫情了些,996相比咱们的5.3_10.1_6.75,这个996真是弱爆了”。

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甲说:“可不是吗?以我们现在人间炼狱一般的5.3_10.1_6.75,要适应996,真是比喝水还容易”。说到这里,甲乙顿时生出“指点江山”般的豪情。

一直沉默不语的丙突然阴阳怪气的说:“你们高兴个什么劲啊?我们这么辛苦经历人间炼狱,难道就是为了996?我可是为了955,甚至是954”。

甲乙听了丙这话,刹那间脸都绿了。甲乙一想也对,我们现在这么努力的拼,不就是为了以后工作能轻松点,生活幸福点吗?996能算幸福吗?996只不过是级别低一点的“人间炼狱”罢了!

沉默又郁闷的气氛持续了一会。甲忍不住对丙说:“说你是包抬杠,真是没错。好不容易到了一个月一天的假期,你就不能让我们过的舒坦点吗”。

丙说:“我只是让你们认清事实。我们现在这么拼,只是为了拼个出路,拼个收入高点的工作。但是否能拼个轻松点的工作,那就只有天知道了”。

乙叹了口气说:“难怪校长在校会讲到‘挥洒汗水三年,换来未来几十年的轻松和幸福’的时候,笑得有点诡异,原来是在忽悠我们”。

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无独有偶!有一天,在一个酒吧里,有三个阿里的员工也在聊996,咱也称他们为甲乙丙吧!甲说:“咱们的大老板马云,最近在网上被很多人骂。据说是谈了什么996的问题”。

乙说:“你管他干嘛!只要咱们的经理不要求咱们996,那就行了”。

丙说:“最怕就是明天例会的时候,咱们经理大肆宣扬996。虽然他不会硬性要求咱们996,但只需说一句‘996作为衡量优秀员工的其中一个标准’,恐怕大家都要‘自发’去996了”。

甲说:“你这个乌鸦嘴,你如果真说中了,我就揍你!我现在的状态已经是976了,如果再变成996,那我真的会崩溃的”。第2天开例会的时候,经理还真的在宣扬996。甲乙丙三个相视苦笑不已,看来这个“自发”996是逃不了了。

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总结篇:

衡水中学的学生的学习生活被称为“人间炼狱”,虽然有点言重了,但也是有一定道理的。学生经过了“5.3_10_6.75”之后,出到社会又进入“996”的状态,这真的好吗?难道人真的要过一辈子辛苦的日子?年轻人刚出到社会,因为要积累经验的原因,自发的去“996”,我能理解。但“996”不能被管理者大肆宣扬。因为竞争的原因,如果管理者大肆宣扬996,那么员工为了保住工作,只能“自发”的去996。这种“自发”式的996比公司出规定996更狠,因为“自发”式的996是不用给加班费的,实际上就是变相的剥削。

综上所述,马云是不适合谈996的,否则便有变相剥削之嫌疑。这让我想起一句话:“资本来到世间,从头到脚,每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”。

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结语:我们国家还是发展中国家,倡导大家奋斗是应该的,但就要倡导大家在8个小时内奋斗。因为这是劳动法规定的工作时间,法律的尊严不容藐视。

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