前十名大学毕业生去哪儿工作？华为在八所高校收获了数千名人才

2019年中国最佳软件科学大学排名”前十名大学，并在2018年解决了这些毕业生的就业机会。

十所大学分别是清华大学，北京大学，浙江大学，上海交通大学，复旦大学，科技大学，华中科技大学，南京大学（第七届华中科技大学），中山大学和哈尔滨技术研究所。

一般来说，大多数毕业生愿意留在大学所在的省市找工作，或者去邻近的发达省市，但在高质量就业机会的吸引下，大学生也会表现出色倾向于“走得很远”。

在缩小从地区到企业的就业选择方面，广东表现最好。在中国的TOP10高校中，8名大学毕业生是员工人数最多的同一家公司 - 华为。 2018年，华为向八所大学的毕业生发放了1,682份报价。

上海“坐”长江三角洲学生

从十所高校的就业报告来看，没有意外发现毕业生要么留在大学所在的省市找工作，要么愿意去邻近的发达省市。

这种现象在上海和广东非常明显。上海交通大学，复旦大学毕业生占当地和中山工作岗位的70％以上;浙江大学的比例也达到了59.69％。

除了保留最多的本地毕业生外，上海还成为长江三角洲“收获”学生的大赢家。来自浙江大学，南京大学和中国科技大学的毕业生很快就会留在当地。其次是最热衷于去上海。其中，中国科技大学22.2％的毕业生在上海，超过了在安徽的比例（21.8％）。

相比之下，清华大学和北京大学，2018年，只有约40％的毕业生在北京就业。当然，这仍然是目的地最多的地区，其次是广东。

在本科类别中，两名在广东的学校毕业生比例超过了北京的比例。但值得指出的是，选择直接与三方签约的清华大学和北京大学的本科毕业生人数分别为202人和141人。硕士和博士毕业生是就业的主要优势。这个群体仍占据北京。一个很大的优势。

清朝北方学生的就业倾向从北向南划过，或者与全国两所学校的学生联系在一起。此外，在北京的邻近地区，似乎没有地方可以找到与一线城市相当的工作。 。除了“本地”和“邻近”规则外，北京，广东（广州和深圳两个主要城市）上海将把最优秀的毕业生挤进大部分地区。从目前中国的发展阶段来看，高就业机会和高薪补偿仍然是一个地区对人才的最大吸引力。

为什么武汉不能留在大学？

华中科技大学和哈尔滨工业大学明显打破了“地方”和“近邻”的就业规则。

在2018年哈尔滨工业大学毕业生中，华东地区占30.39％，华北地区占21.87％，华南地区占20.72％，东北地区占14.44％。

东北地区存在区域瓶颈和自然条件限制。此外，随着经济下行压力的增加，大学生似乎“走开了”。然而，华中科技大学所在的武汉被认为是一个潜力无限的新一线城市，面临着“不能留在大学生”的困境。

华中科技大学2018年毕业生就业质量报告指出，本科就业人数最多的三个省市是广东省。（26.74％），湖北省（25.56％）和上海（10.05％）。研究生的相关数据尚未具体披露。一般来说，研究生的就业领域集中在东部和中部地区。其中，东部地区以广东省，上海，北京和浙江省为主，中部地区主要集中在湖北省。

记者询问武汉大学2019年软科学排名第12位的就业情况。2018年，去广东工作的本科生比例为27.36％，也超过了湖北省的24.14％。北京和上海的比例分别仅为5.84％和5.93％。。

从教育资源的角度来看，武汉只有211所高校，统计公报数据显示，2018年研究生有138,000名，本科生为969,000名。这个拥有数百万大学生的城市一直受到无法留住年轻人的困扰。自2017年以来，武汉开展“数百名大学生生活在汉族的就业和创业”项目，希望留下更多的人才。

但是，从各省的就业报告统计来看，问题可能更多“你怎么能留在湖北？”除武汉外，湖北几乎没有其他城市。 2018年，武汉的国内生产总值为1.48万亿元，但排名第二的城市国内生产总值仅为4309.8亿元。

另一个拥有丰富教育资源的新一线城市是南京。 2018年，南京普通高等学校共有71.16万名学生和13万名研究生。同年，南京的国内生产总值为1.28万亿元，低于武汉。这一成就仅在江苏排名第二，苏州的GDP为1.85。全省万亿元，5000多亿元，分别是无锡，南通，常州，徐州，扬州，盐城和台州。

从数据上看，南京大学毕业生在2018年在江苏拥有绝对优势。本科，硕士和博士学位的比例分别为44.13％，50.15％和56.66％，远远超过上海，广东和北京。在其他地方就业的比例。

去广东去广东企业！

根据华中科技大学和武汉大学的情况，为什么武汉的大学生更多地选择广东，而不是在相同的距离或更接近长江三角洲的北京？

这首先与学生有关。作为中部地区高等教育“领先”的城市，武汉吸引了来自该地区的许多学生。从广东大学的情况来看，粤粤仅有11 211所高校，11个省份，粤粤省份最少，北京和上海分别有26和10。。

与经济实力相比，广东可能被视为大学生的“蹲地”，在一定程度上形成了与武汉百万大学生资源的“供需对接”。另一方面，武汉的许多大学和科学与工程专业都与广东和各制造业的电子信息相匹配。

?广东吸引的不仅仅是武汉的大学生。以北京大学为例，2014年赴广东就业的本科毕业生比例仅为10.43％。 2017年和2018年，这一比例分别达到33.59％和32.62％。 2014年，到广东就业的毕业生比例仅为11.57％。 2017年和2018年，这一比例分别达到25.34％和25.25％。

为什么广东的吸引力在上升？当然，首先，广东的大企业受到毕业生的青睐。

一个有趣的现象是，在中国十大高校中，其中8所拥有来自广东华为公司的毕业生人数最多。八所学校分别是清华大学，北京大学，浙江大学，上海交通大学，复旦大学，中国科技大学，南京大学和哈尔滨工业大学。华中科技大学和中山大学没有透露完整和具体的数据。

在10所高校中，华为在浙江大学招聘的人数最多，达到444人。浙江大学网易，浙江大学，国家电网，海康威视和阿里巴巴的招聘人数为2比6。它也只有563人。

除了华为，其他广东公司也表现得非常好。上海交通大学2018年就业人数超过10人的单位（非医疗）中排名前六位的是华为，上汽，腾讯，招商银行，上海交通大学和中兴通讯，总部设在广东的企业占4席。 。

在复旦大学毕业生签约重点单位的十大单位中，广东企业也占据了5个席位，分别是华为，腾讯，平安保险，中兴通讯和招商银行。