2019年6月5日，中徽商学院开学典礼在公司顺利举办，培训主管张鑫主持了此次仪式，董事长魏文品、执行总裁潘爱华应邀参加，参加此次仪式的还有总部各中心、各部门及部分分部人员。

本次典礼流程包括董事长致辞、潘总发言、录取通知书颁发、学员代表发言、董事长授课五个环节。

人才战略是公司的第一战略

董事长在致辞中指出，中徽的发展离不开全体员工的奋斗，回顾公司二十年的成长史，就是一部奋斗的历史，只有继续保持优良的传统才能走的更远，飞得更高。人才战略是公司的第一战略，人才的复制和发展很关键，商学院要承担起此项使命，要成为公司上接战略、下接绩效、中承文化的链接与平台，要从选人、育人、用人、留人的角度，为企业培养人才，挖掘员工潜力，实现组织与员工的共生式学习和成长。

商学院应该有两大模式：集中学、日常学，两大制度：以考代教、以赛代学，同时要学会利用公司线上的“赋能学院”资源，合理利用碎片化时间学习。

打造能打仗、会打仗的学习组织

总裁在发言中强调，中徽商学院要始终以公司的使命、愿景为核心，不断完善培训体系，要注重企业文化的导入和团队学习习惯的培养，形成以应知应会到管理技能工具输出，把商学院办成有中徽特色的，紧跟公司战略的学习平台，把中徽打造成能打仗、会打仗的学习型组织。

公司先后与很多外部培训机构建立联系，如改进咨询、阿里巴巴、老板学堂等，公司的员工要认真学习，积极思考，互相交流，充分把资源利用好，要谨记“积极、空杯、责任、格局、眼界、开放”的十二字格言，期待大家与公司一同成长。

商学院的建立，标志着中徽进入一个全新的时期，全面发力工程产业平台，将在技术、运营、供应链、金融等领域储备关键人才，早日实现“让天下没有难做的工程”这一使命。我们诚邀社会有志之士，加入中徽大家庭，一起共创美好的未来。