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来源：人力资源分享汇

作者：HRGO

01

事实上，「短期回报」算是老生常谈的话题了。

今天重新提起这个话题，是因为昨天有朋友找到我，听他说，已经从事房产销售两年多的他，此时正面临着非常重要的职业选择。

毕业于建筑专业的他，在销售岗位上却是如鱼得水，如今年薪已经突破50w，远高于同龄人。

但最近，有客户找到了他，希望他能来到自己的建筑公司，并允诺以主管职位。

他告诉我：新工作其实是他毕业之初的理想工作，因为不仅能够接触种种一直以来他非常感兴趣的原材料，而且随着时间的后移，还可以学习众多崭新的技术。

只是，新工作的年薪尚不到30w，而且隔了这么久，新公司的一切事务于他而言，都是陌生，而且充满挑战性的。

整个聊天过程中，我能够清晰地感受到，他对新工作那份迫切的心动；

当然，我也能够理解他到底在放不下什么。

毕竟，从年薪50w到30w，这中间的差距我们无法不去重视。

在我看来，这种矛盾恰恰是「短期回报」与「长期回报」的差异所造成的：

继续销售工作，那么当下他仍然能够拥有每月丰厚的薪酬，单位时间内，线性的「短期回报」将不会受到影响。

一旦转行，那么「短期回报」将会大打折扣。

况且，这不仅体现在经济上的落差，还有本人在面对全新领域时精神上所受到的挑战。

02

所以，要放弃转行吗？

不然。

我问他：如果把时间的指针拨到两年之后，分别从事这两份工作的你，将会有什么样的不同呢？

这个答案并不是很难获取。

继续留在销售岗位上，那么接下来两年，他所面临的成长机会将十分有限，由于工作性质的缘故，大量的重复内容会使他的提升之路，充满罣碍。

而新的工作，我想，将会帮助他不断优化自己，以适应日新月异的科技和市场；

他的信息和视野也会在这个过程中，分别得到增加和扩张。

换句话说，这就是“长期回报”的胜利。

理解了「短期回报」和“长期回报”的差异，职业规划上的诸多问题也就迎刃而解了。

03

杨澜曾经说过：不要到了三十岁，才意识到积累的力量。

当我们在讨论「短期回报」时，首先要注意，自己有没有给予“积累”足够的重视。

因为许多时候，当你的目光集中于考量「短期回报」时，实际上已经放弃了“积累”的价值。

而几乎所有的成功，都源自于不断地积累。

我遇上过不少刚毕业的大学生，他们脑子里总想着“赚快钱”——单位时间内，能获得的回报越大越好。

于是他们来到了快递公司，他们跑起了滴滴，他们做起了房地产销售...

对于这些行业我并无恶意。

每一行都有其非常重要的社会价值所在，但不容忽视的是，这些行业的可替代性和流动性，往往也是极高的。

为什么呢？

在我看来，这些工作，他们将获得的「短期回报」是高于其它行业的：我把时间投入进去，一个月后将获得的薪酬是客观的。

可是，“长期回报”有吗？积累有吗？

试想想，同样一个月，做销售你赚了20k，和你做UI赚了8k，其中价值量是不同的，前者使你掌握了话术，后者却能让你学习技术。

因此我们也轻松get到，为什么要提倡重视积累？

——

积累的终点，就是你的不可替代性。

职场的晋升都是随着不可替代性而完成的，只有不断地打磨专业技能，提高硬实力，那么未来，它的回报尺度是远大于如今单位时间内的固定收益的。

04

积累与输入，其中包含着回报的成长性。

如果做个成本分析的话，那么每份积累，哪怕只有点滴，也都是在压缩时间成本；

反之，放弃了输入，也就是放弃了沉淀，那么每天都会是生命的负债。

也就是说，「短期回报」它的危害是潜伏性的，是在未来才会暴露出来的。

今天我们牺牲掉的时光或许可以补救，但失去了未来，就失去了一切。

想到自己上学那会儿，老去做些兼职，例如刷一整天的盘子、通宵分拣快递、或者周末去街上发发传单，等等。

那时候脑子里想得都是：这些活干完，就能换一张红红的钞票。

可是与此同时呢，我的朋友，他们在图书馆练习雅思，找老师讨论时政热点，去其他学院蹭课......

我今天比他们多赚了一百，但我赔上的，是毕业后那几千的起始工资差距。

更别提往后，他们在晋升上的优势等等。

这些在短时间内无法用数字来体现。

只会随着时间的推移，而渐渐深刻地显露在你的面前。

真到那时候，你连后悔的资格恐怕都没有。

是的，务必要让自己活在未来里。

只有让自己活在未来里，我们才能对当下我们的行为，做出更清晰地评估；

才能对当下所做出的选择，实现更高级也更全面的认知；

才能更明确地分辨出「长期回报」和「短期回报」。

05

有人可能就要说了：「短期回报」它也是一种回报啊——

在未来充满如此之多不确定性的情况下，追求「短期回报」不也是一种理智？

在我看来，这恰恰是「短期回报」的危险性，它会对我们造成“正面”的印象，使大家在处理当下与未来的关系时，产生偏差。

甚至南辕北辙。

对于有目标有见识有想法的人群来讲，未来始终是大于现在的；

以此，由未来的不确定性所产生的危机，只是无数机会中的很小一部分。

未知，所以无惧；无惧，所以挑战；挑战，所以成功。

因此我们可以看到，他们在作出一个决定时，更愿意为未来服务，而非现在。

那么对于回报尺度的期待，他们更重视未来的非线性收益，而非当下定期乃至定额、线性的收益。

从这个层面上来讲，「短期回报」其实算不得回报；

或者说，它的正面效益是微弱到几乎可以忽略不计的。

一个人的职业生涯也就40年。

其中，黄金时光也就不到20年，如果以3年作为一个周期的话，那我们在职场中所能做出的选择，最多也就7次。

那么，每个选择之前，我们是考量周期呢，还是更漫长的职业生涯？

如果是考虑一个周期的话，那么下一个周日不过是上一个周期的循环，我们的成长轨迹也就成了波浪式的更迭，而非螺旋式的上升。

所以，追求「短期回报」实际上是某种饮鸩止渴。

磨刀当然不误砍柴工，一个实力强大的自己，在面对任何可能的危险时，都拥有着乘风破浪的魄力和决心。

06

对于「短期回报」的理解和认知，最终都将回归到一个人的格局。

李嘉诚曾说过这样一段话：

1.付出就想马上有回报——适合做钟点工；

2.期望能按月得到报酬——适合做打工族；

3.耐心按年度领取年收入——是职业经理人；

4.能耐心等到三到五年——适合做投资人；

5.用一生的眼光去权衡——你就是企业家。

决定一个人成功与否，在于心态和眼界；

而你的结局，正是藏在你的格局之中。

俞敏洪也曾说过：人的一生不能只为短暂的物质而活，要有更大的格局和心胸。

有格局的人，是过程思维，他明白当下所做的一切，真正产生的作用只有在未来才会发生，所以，精心打磨好每个环节每段过程，那么未来定不会辜负今天全部的努力。

而没有格局的人，他们是终点思维，总想着更快地看到结果，哪怕这个结果并不理想，他们也不会因此对过程产生更耐心的情绪。

如此，终点思维的人，往往更容易失守人生的阵地。

任何形式的胜利，最终都是格局的胜利，每朵生命之花的绽放，都散发着格局的美妙芳香。

07

最后我想说的是，延迟满足永远比满足本身更重要。

老话教会了我们“知足者常乐”，却没有告诉我们，这份“乐”的有效期和最大值仅有多少。

对于「短期回报」的满足，实际上是对未来我们更高幸福指数的预支，甚至是消耗。

举个很简单的例子——

你美滋滋地刷了一个小时的抖音，这一小时你很快乐；

但晚些时候，当你意识到这一小时可以制作一份报表时，这时候的沮丧和失落是无法用来平等地抵消的。

所以，延迟满足，对一时喜悦的克制，换来的，是更稳定更长期的喜悦。

只有延迟满足感，我们才有可能变得自律，才有可能在最终实现蜕变之前，忍受得住每一次破茧的痛苦和慌张。

赫拉克利特说过：与心作斗争是很困难的，因为每个愿望都是以灵魂为代价换来的。

许多时候，我们不得不努力向上，因为往下跌是不用费力的事情，不进自然倒退，生活不会给你原地踏步的机会。

而高层次的人，他们往往把自己置于一个不舒服的位置，去做不愿意做的事情，去对抗不愿意对抗的敌人，在舒适与满足面前，他们选择了更艰难的道路。

所以他们赢了，艰难本身就是希望之光。

我们必须去做些反人性的事情，才能实现心灵的突破，才能抵达别人无法抵达的高度。

回到开头。

对于朋友的信任，我相信他这次会转行，因为我相信，他在历经了两年多充满相似性的工作内容之后，会真正去为自己的人生挑战一场。

尽管未来于他而言，依然阴晴不定，但选择了远方，便只顾风雨兼程。

及早认识到这点，不仅是项止损，更是对未来一笔宝贵的投资。

我相信任何选择了活在未来的人，终将被未来热情拥抱。

最后，要永远记得，危机会毁掉我们，

对于危机的认识不足，一样会毁掉我们。