中国最牛的财经大学排行榜及就业前景分析

相信每个大学里面的最漂亮的风景线往往都会出现在经管学院，这里不但盛产校花和女神，每年还会往社会上输送着大批高精尖的金领从业者。在中国财经专业最好的大学有哪些？而这些学生毕业了又会到哪里工作呢？给大家梳理一下。

首先先说下国内的金融专业大学排行情况，主要可以分为六个梯队(如果分的不好请轻喷)。

第一梯队：北大-清华-上海交大-复旦；

第二梯队：上海财经大学-人大-中财-对外经贸-南方科技大学(筹)；

第三梯队：南开-厦大-中山大学-南京大学-武汉大学；

第四梯队：西安交大-大连理工-华中科大；

第五梯队：浙大-川大-吉大-山东大学；

第六梯队：西南财大-东北财大-中南财大。

说了一大堆国内名校，它们有的是国内老牌经济金融泰斗地位，有的是小而精专门为造就经济金融人才而生的院校......每年到了毕业季，这些学校毕业的学子可以说是各个机构企业单位争相招录的对象。

但问题也随之而来，每年中国有近700万的毕业生，其中经济金融管理等专业又是热门专业导致就业人口基数很大，名校标签虽好但在找工作上也是比较乏力的。他们毕业后都去了哪里呢？

举例子：上海财经大学毕业生就业质量报告(部分)：上海财经大学全校选择就业的应届毕业生中，72%进入金融、会计师事务所、咨询三大行业(不含定向委培)。本届毕业生共3561人，男女生比例为1：1.34；全校就业率97.53%；毕业生中逾两成选择升学深造；就业的毕业生中，近5成前往金融业，其次是会计师事务和咨询业；全体毕业生平均税前月薪6940元。

而中央财经大学是酱紫的：

通过上表可以看出，金融业(银行业)是毕业生去的最多的地方，至少占据了20%以上的数据，意味着5个毕业生至少有1名去了银行工作。这说明了什么？银行工作很众望所归吗？

银行招聘仅五大行每年就招聘近6万人，所有商业银行加起来的招聘人数可怕的吓人。而往往一个银行招聘就会有超过上10万人去报名(仅应届生)。虽然目前银行各种不好的消息满屏皆是，但依然挡不住报考银行学子的脚步。

事务所虽然挣得多但是俗称吸血鬼的四大是不会让你拿钱拿的那么容易，而其它行业对自己的专业又不是很对口，所以只剩证券和银行两条路往往是毕业生要纠结的。而银行招聘考试相对简单，如果有名校标签通过简历网申还是比较简单的。

目前正是银行招聘期间(春季招聘)，银行每年两次招聘秋招(9月-12月)，春招(2月-4月)。五大行目前春招计划还没有出。银行招聘笔试以行测、经济金融、英语三部分为主，所以有希望从事银行的同学还是可以试一试的。

当然除了银行，还有农村信用社可以选择。如果不想当北上广深的漂，回到自己的老家做一名农信社工作人员还是不错的选择。目前云南、广东、浙江、江苏农信社都在招聘中。安徽、新疆等地也会在3月份陆续招聘。

金融学专业就业前景

金融专业毕业之后，面临着就业问题，从近几年就业情况来看，金融学专业毕业生就业主要面向银行及金融系统。除了商业银行、股份制商行、外资银行驻国内分支机构以外，还有几大主要去向：

01

中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。其局限在于，要进入这几个行业主管部门难度较大，本科生想进入很难。

证券公司(含基金管理公司)、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。这样的公司赚钱相对较易，短期回报较高，如果想在专业方面有所发展，有所建树，这一行业是不错的选择。但是该行业对学历的要求一般要达到硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高。

四大会计师事务所、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司等。如果有在银行、证券的从业经历，进入到金融租赁、担保行业中应该更有作为。

04

保险公司、保险经纪公司。保险精算是非常吃香的。

05

社保基金管理中心或社保局。

上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表等。在上市公司证券部工作也是不错的，但它对财务、产业分析能力要求较高。

国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员等。

金融类专业普遍就业前景广阔，”钱“途无量，对于计算能力强的考生是非常不错的选择。并且金融类专业不仅招收理科生，绝大多数学校也招收文科生，对于热爱金融、计算能力很强的文科生来说，也是一个不错的选择。

金融类专业毕业生就业八大岗位

01

银行客户服务

对于毕业生来说，银行的基础服务类仍是主要投递方向，招聘数量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，工作强度较大。这个职位门槛较低，绝大部分只需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。

02

客户经理

证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多，分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理能力的要求较高，并有绩效考核的压力。

03

外资行的管理培训生

外资行的校招项目以管培生为主，职位起点也相对较高。管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们需要进入银行各部门的前线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块参与实际工作，全面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国内和国际名校的本科或硕士毕业生为主。

04

证券经纪人

证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。

05

证券分析员、金融研究员

主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布研究报告。这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生，最好还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。具有CPA之类的专业证书，以及通过中国证券业协会举办的证券分析师等专项业务资格考试会加分不少。

06

风险管理、控制

金融行业即经营风险，风险控制是核心环节。这点在证券业中的表现更明显，因为券商、基金、期货等都靠管理风险吃饭。风险管理和证券研究的学历门槛较高，倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历，了解金融衍生品定价理论和模型。由于涉及产品设计、流程管理控制，法律知识也最好有所覆盖。

07

证券、投资项目经理

主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等。做投资需要很强的综合能力，一般会考虑从MBA里找。“本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是最理想的。”通过中国证券业协会举办的一般证券从业资格考试以及专项业务资格考试会加分不少。

08

投资银行业务

整体上投资银行已经离开了暴利时代，业务上需要找到新的盈利点，以大摩为例，它们的战略是向资产管理方面转型。同时这也意味着成本的控制需要加强，投行的薪资可能不如之前，招人需求会有所降低。这类职位对于应届生的基本要求是国际化视野及英语沟通能力。