班主任用书本抽打两名逃课初中生，教体局：责令学校不再聘用，纳入信用黑名单

近日，山东省日照市五莲县二中班主任老师杨守梅因为学生逃课，用课本抽打学生，给自己惹上“大祸”——除学校给予处分外，该县教体局也通报：扣发绩效工资，责成学校不再聘用，将老师纳入信用黑名单。

7月10日下午，上游新闻（报料微信号：shangyounews）记者致电五莲二中校长丁西健和五莲县教体局局长韩中杰，电话均被挂断，发信息也未获回复。

▲五莲县教体局通报，责成学校不再聘用该教师，并将其纳入信用黑名单。

班主任用书抽打学生遭解约

上游新闻记者获得的五莲县第二中学关于杨守梅体罚学生的处理决定显示：2019年4月29日下午第二节课，该校2016级3班学生李某某、王某某逃课到操场玩耍，班主任杨老师把两个逃课学生叫回后，用课本抽打了他们。

五莲县二中认为，杨守梅身为教师，私自体罚学生，违反相关规定，给出了5条处理意见：1、对杨守梅予以停职一个月；2、责成杨守梅向当事学生和家长赔礼道歉，并书面向学校做出深刻检查；3、取消杨守梅2019年度评优树先资格，该年度师德考核为不合格；4、给予杨守梅党内警告处分，行政记过处分(12个月)；5、责成杨守梅承担李文清的诊疗费等合理支出。

此外，校长丁西健对学校管理负有主要责任，责成在学校办公会上做出深刻检查，扣发一个季度校长职级薪酬。该处理决定的签发时间是2019年5月5日。

7月2日，五莲县教育和体育局又作出《关于对五莲县二中杨守梅体罚学生处理情况的通报》。该通报显示，为进步规范教师从教行为，经局长办公会研究，在学校处理的基础上追加以下处理意见：1、扣发杨守梅2019年5月至2020年4月奖励性绩效工资；2、责成五莲二中2019年新学年不再与杨守梅签订《山东省事业单位聘用合同》；3、将场守梅自2019年7月纳入五莲县信用信息评价系统黑名单。

上述通报还称，要进一步加强师德师风教育，广大教职工要从中吸取教训，守住底线，不碰“红线”。该县教体局持续保持治理体罚和变相体罚学生的高压态势，一经查实，严肃处理，并纳入县信用信息评价系统“黑名单”。

▲五莲二中官方微信号曾发布《爱心育桃李 智慧写人生》稿件，宣传杨守梅老师。网页截图

被辞退老师多次获表彰

上游新闻记者在五莲县第二中学的官方微信“五莲二中”查阅相关信息发现，杨守梅曾获得该校“十佳巾帼建功岗位明星”，还曾获得五莲县教育局颁发的“6S”精致化管理示范班级光荣牌匾。

此外，五莲二中官方微信号曾在2017年发布《爱心育桃李 智慧写人生》稿件，主要就是宣传杨守梅老师。目前该篇文章已经被删除。

另据齐鲁晚报报道，杨守梅之前教过的一名学生称，记得一次考试，有位同学在考场上晕倒，杨老师拨打120后将这位同学背出考场，等待救护车到来。大家都没想到瘦弱的杨老师，竟然有这么大的力气。

针对杨守梅老师辞退的处理决定是否有相关依据？是否处罚偏重？7月10日下午，上游新闻记者致电五莲二中校长丁西健， 以及五莲县教育局局长韩中杰，两人均把记者电话挂断，给其发信息也未收到回复。

被打学生轻微伤 老师对打人后悔

上游新闻从五莲县政府内部人士获悉，该事件已引起当地县委县政府关注，预计今天晚些或者明天会发布更多细节情况。

该人士还透露，被打的学生被公安认定为轻微伤，杨守梅老师对自己打学生行为表示后悔，但处罚是否严厉并没有表态。

另外，被打的学生家长要求给予赔偿但是并没有指出赔偿数额。

部分网友称处罚“太重”

上游新闻记者发现，此事引起网友热议，不少观点称处罚太重。

网友“漫漫人生路”认为，学生不听话，老师还不能管管吗？好好学习的学生，老师多省心呀。为这位老师感到不公。

网友“跃”表示， 这是个“公说公有理婆说婆有理”的话题，很难一概而论。他个人认为，杨老师本身是为让学生停止逃课而出手略施惩诫的。从这个目的出发，教体局的处罚有失偏颇。

来源:上游新闻 上游新闻见习记者 李洪鹏

编辑：马华莉