杭州万向职业技术学院2017年诚聘

杭州万向职业技术学院是经浙江省人民政府批准建立，由杭州市人民政府和著名企业万向集团公司合作举办、并获香港理工大学全力支持的全日制高等职业技术院校。

学院坐落在素有人间天堂之称的杭州市，毗邻杭州西溪国家湿地公园，交通便捷，环境宜人。校区占地面积262亩，总建筑面积18万平方米。2012年9月既具江南特色又具国际气息的新校区投入使用。

杭州市人民政府对学院的发展大力支持，学院拥有全额事业编制、自筹资金事业编制和企业年薪制等多种用工形式。

万向集团设有总额1亿元的万向学院教育基金，每年从基金增值收益中提取800-1000万元，用于资助优秀教职员进行硕/博士课程及短期专业培训，奖励有杰出表现及贡献的教职员、学系和行政部门，资助优秀清贫学生往境外/内知名高校进修等，以提升学院内涵与实力、教学与研究、品牌与形象之有意义的价值。

香港理工大学的专家，以顾问形式参与学院管理委员会和教务委员会，推动学院的学术素质保障系统建设、提升办学水平，指导学院的策略发展。此外，学院还邀请多位香港理工大学和境外专家出任十余个专业的学术顾问。

为配合浙江省及国家经济和社会发展的需要，学院设有涵盖工科类、经管类、农林类21个高职专业。目前在校生5645余人。

学院现有教职工354人，其中专任教师213人，其中高级职称68人，占31.92%；具有硕士、博士学位者118人，占55.40%；“双师素质”教师117人，占专任专业教师54.93%。并且拥有省级优秀教学团队1个，省高校优秀教师1名，省级专业带头人1名，省教坛新秀5名，市优秀创新团队1个，市优秀教师7名。

为提高教师的教学水平，学院于自2006年起，每年安排专任教师到香港理工大学培训，学习现代教学法。学院现已全面推行学生为本、成效为本的互动教学法，极大地提升了学生的学习兴趣和学习成效。

学院拥有省级优势建设专业1个，省级特色建设专业3个，市级特色（重点）建设专业3个；中央财政支持的职业教育实训基地1个，省级重点建设实训基地2个，市级重点建设实训基地2个；国家教指委精品课程2门、省级精品课程7门、市级精品课程14门；省高校重点建设教材10部；新世纪教改项目7项。纸质藏书43.2万册，教学仪器设备总值3980万元。学院已拥有18个校内实训基地（中心），88个实训室（区）、建有校企合作共建实训基地155个，并建有国家职业技能鉴定所，为各专业毕业生拥有“双证”开展职业技能培训及鉴定创造了有利条件。

在香港理工大学、企业、社区的支持和配合下，学院通过教学改革及学生课余活动，推广全人发展五项计划，成立学生社团组织，全力推动学生全面发展，提升学生的国际视野、动手能力、沟通技巧和团队精神，培养生产、建设、管理和服务第一线所需要的、与岗位紧密对接、具有较强职业能力和较宽国际视野的高端技能型人才。毕业生受到用人单位的普遍欢迎，学院就业率连续六年均保持在98.8%以上。据第三方机构调查，就业稳定性及薪酬等主要指标均高于全省平均水平。

学院为学生搭建了彰显才华的有效平台。近年来，学生在科技创新、文体竞赛、技能展示等活动中多次获奖，充分展现了我院学生强劲的实力和良好的精神风貌。近三年,学生参加各类技能大赛，共获省级以上奖励264项。其中，国家一等奖6项，省级一等奖以上37项；

杭州万向职业技术学院前身是创办于1950年的杭州农业学校，迄今已拥有60多年的骄人历史。在多年的办学历程中，学院秉承“明德、慎思、崇实、创新”的校训，确立了“立足浙江、面向全国、主动服务、自觉适应”的办学指导思想，形成了良好的教风、学风、校风，先后荣获“浙江省文明单位”、“浙江省平安校园”、“杭州市先进基层党组织”、“杭州职业技术教育十佳学校”等荣誉。

站在历史的新起点，学院新一届领导正率领学院员工满怀信心，坚定而豪迈地朝着既定的目标阔步前进。

杭州万向职业技术学院是杭州市政府和著名企业万向集团合作举办，并获境外专家全力支持。学院在政府领导下，依托万向集团雄厚的经济实力和回报社会的良好信誉，为浙江省和杭州市培养专业有特色、学生有特长的高素质技能型人才。学院毗邻杭州西溪湿地国家湿地公园，环境优美、设施齐全、交通便捷。

为建设一流高职学院，特向全国诚聘教育精英：

职 位

人数

职位要求

教务处处长

1

1.硕士毕业且有12年及以上教学管理或督导下属的工作经验，或博士毕业有6年及以上教学管理或督导下属的工作经验；副教授以上职称，在高校中层正职教学管理岗位任职满4 年或在高校中层副职教学管理岗位任职满8 年。

2.对教育教学工作的政策法规有深刻了解。具有良好的职业修养、较高的学术水平、较强的协调能力和较丰富的教育教学管理及教学改革建设经验。

3.良好的汉语言和英语沟通、写作、阅读能力；较强的工作责任心；良好的领导能力、计划能力、时间管理能力和影响力、能配合学校整体策略作出决策；具备基本计算机应用能力。

中文教师

2

汉语言文学专业，硕士，对中国传统文化、孔子、国学有一定的研究经验。

体育教师

2

武术专业，男，全日制硕士毕业，热爱体育教学工作，专业水平较高，能有组队参加比赛的能力。

思政教师

2

1人具备全日制普通高校硕士研究生学历和学位，副教授职称，具有2年以上思政团队负责人管理经验，年龄在65岁以下。1人硕士，政治类相关专业。

机电专业负责人

1

机电专业硕士、副高或博士

机电一体化教师

1

机电一体化相关专业，硕士。

城市轨道交通运营管理教师

2

硕士研究生毕业，或本科毕业具有2年及其以上企业经历的中级及其以上的专业技术职称人员；专业方向：铁道机车车辆专业；铁道通信、信号专业；铁道牵引供电专业；铁道运输专业。

汽车检测与维修教师

3

硕士研究生毕业，或本科毕业具有中级以上职称，熟练使用办公软件，汽车或机电一体化专业，5年以上节能与新能源汽车相关工作经验。

会计教师

1

会计专业硕士。

康复工程教师

3

康复医学及运动康复相关专业，硕士。

国贸教师

2

1.经济学或国际贸易相关专业，博士。

2.电子商务相关专业，硕士，应届毕业生，具有跨境电商运营实践经验者优先考虑。

[学院网址]

[电子邮箱]

[咨询电话] 0571-87171808

[学院地址] 杭州市花坞路3号

杭州万向职业技术学院是浙江省政府批准成立的全日制高校,办学历史达六十年。学院由杭州市政府与著名企业万向集团合作举办，并获境外专家全力支持。学院在政府领导下，依托万向集团雄厚的经济实力和回报社会的良好信誉，为浙江省和杭州市培养专业有特色、学生有特长的高素质技能型人才。学院毗邻杭州西溪湿地国家湿地公园，环境优美、设施齐全、交通便捷。

为建设一流高职院校，特面向校内外公开招聘财务处处长1人。

一、薪酬待遇：

符合条件者，提供具竞争力的薪酬待遇，具体面议。

二、应聘条件：

1.本科毕业且有10年及以上财务管理工作经验，或硕士毕业且有6年及以上会计及财务管理工作经验。其中，具有外企、大中型企业或重点（示范）高等院校相应财务管理经验者优先考虑。

2.具备下列专业资历其中之一：a\高级会计师; b\注册会计师资格;c\在高校、大中型企事业单位财务部门副处级管理岗位任职满3年。

3.具备较高的政策理论水平，具有较强的资金运作、财务管理与分析、预算与跟踪、成本核算与控制、资金筹措能力，能熟练使用常用财务软件。

4.英语水平较好。

5.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》规定。

6.年龄一般不超过45周岁。

三、工作职责：

1.根据国家法律法规及相关财务政策，建立健全学院各项财务管理制度。

2.负责草拟学院的财务预算，指导学院各部门经费预算的编制，根据学院资金周转现状，提出合理化建议。

3.统一调度学院资金，掌握各项经费收支情况，监督并指导各部门的财务管理工作。

4.按照财务制度和学院管理的要求，负责组织会计科目的设置、项目设置、各种财务会计报表的编制工作。

5.负责学院物资采购工作的组织和实施。

6.定期进行财务综合分析并向院领导汇报财务预算执行情况及财务管理中的有关问题。

7.对部门人员合理分工，明确职责，经常性召开部门会议，研究、讨论、决策财务工作中的有关问题，主持年度考核的有关工作。

8.负责与上级主管部门的业务联系，草拟有关财务的重要报告。

9.积极筹集资金，广辟融资渠道，保证各项收入足额收缴，做到应收尽收，各项拨款及其他社会资金及时到位。

10.做好上级交办的其他工作。

四、招聘程序

1.报名。

从我院校园网下载填报《杭州万向职业技术学院公开招聘管理干部报名表》，通过电邮报名。

报名截止时间为2017年2月20日。

2.资格审查、述聘答辩及组织考察。

我院对报名人员进行资格审查，初审合格者通过网络视频面试，视频面试通过者正式通知来我院面试。同时交验学历、学位、职称、行政职务、获奖证书原件。

3.聘任履约。

签定聘任合同，根据合同履行相应职责及实现工作目标。首次聘期3年，其中试聘期1年，试聘期满经考核表明可以胜任后方可正式受聘。

五、学院承担来院面试费用。

六、联系方式：

电子邮箱：（首选联系方式）

学院地址：浙江省杭州市花坞路3号

联系电话：0571--87171808

传 真：0571—87171806

网 址：

杭州万向职业技术学院公开招聘

杭州万向职业技术学院是浙江省政府批准成立的全日制高校,办学历史达六十年。学院由杭州市政府与著名企业万向集团合作举办，并获境外专家全力支持。学院在政府领导下，依托万向集团雄厚的经济实力和回报社会的良好信誉，为浙江省和杭州市培养专业有特色、学生有特长的高素质技能型人才。学院毗邻杭州西溪湿地国家湿地公园，环境优美、设施齐全、交通便捷。

为建设一流高职院校，特面向校内外公开招聘人力资源处处长1人。

一、薪酬待遇：

符合条件者，提供具竞争力的薪酬待遇，具体面议。

二、应聘条件：

1.本科毕业且有10年及以上现代人力资源管理工作经验，或硕士毕业且有6年及以上现代人力资源管理工作经验。

2. 具备下列专业资历其中之一：a\高级经济师; b\一级人力资源管理师;c\在高校或大中型企、事业单位副处级管理岗位任职满3年。

3.对于人力资源政策及人才市场有深入理解；在人力资源规划、员工招聘、薪酬福利、培训开发、绩效管理等方面具有较强能力。

4.英语水平较好。

5.中共正式党员。

6.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》的规定。

7.年龄一般不超过45周岁。

三、工作职责：

1.制定人力资源规划，完善人力资源管理制度。

2.制定人力资源经费预算并执行。

3.负责员工招聘、培训和提升。

4.负责员工薪酬管理、编制管理、职称管理和绩效管理。

5.负责师资队伍建设。

6.负责干部日常管理。

7.负责人事档案和人事统计。

8.做好上级交办的其它工作。

四、招聘程序

1.报名。

从我院校园网下载填报《杭州万向职业技术学院公开招聘管理干部报名表》，通过电邮报名。

报名截止时间为2017年2月20日。

2.资格审查、述聘答辩及组织考察。

我院对报名人员进行资格审查，初审合格者通过网络视频面试，视频面试通过者正式通知来我院面试。同时交验学历、学位、职称、行政职务、获奖证书原件。

3.聘任履约。

签定聘任合同，根据合同履行相应职责及实现工作目标。首次聘期3年，其中试聘期1年，试聘期满经考核表明可以胜任后方可正式受聘。

五、学院承担来院面试费用。

六、联系方式：

电子邮箱：（首选联系方式）

学院地址：浙江省杭州市花坞路3号

联系电话：0571--87171808

传 真：0571—87171806

网 址：

杭州万向职业技术学院是浙江省政府批准成立的全日制高校,办学历史达六十年。学院由杭州市政府与著名企业万向集团合作举办，并获境外专家全力支持。学院在政府领导下，依托万向集团雄厚的经济实力和回报社会的良好信誉，为浙江省和杭州市培养专业有特色、学生有特长的高素质技能型人才。学院毗邻杭州西溪湿地国家湿地公园，环境优美、设施齐全、交通便捷。

为建设一流高职院校，特面向校内外公开招聘教务处处长1人。

一、薪酬待遇：

符合条件者，提供具竞争力的薪酬待遇，具体面议。

二、应聘条件：

1.硕士毕业且有12年及以上教学管理或督导下属的工作经验，或博士毕业有6年及以上教学管理或督导下属的工作经验；副教授以上职称，在高校中层正职教学管理岗位任职满4 年或在高校中层副职教学管理岗位任职满8 年。

2.对教育教学工作的政策法规有深刻了解。具有良好的职业修养、较高的学术水平、较强的协调能力和较丰富的教育教学管理、教学改革建设、实验实训管理等经验。

3.良好的汉语言和英语沟通、写作、阅读能力；较强的工作责任心；良好的领导能力、计划能力、时间管理能力和影响力、能配合学校整体策略作出决策；具备基本计算机应用能力。

三、工作职责：

1.协助副院长负责全院的教学、教研、科研、实训等管理工作，主持教务处的全面工作。

2.制定教务处年度工作计划并组织实施，督促检查教务处各工作岗位的工作任务的落实及完成情况。对教务处年度工作情况进行总结并提出改进方案。

3.根据全院经费预算，制定全年教学、实验实训经费使用计划，审批教务处各项经费的开支。

4.主持制定、修改教学、科研工作的各项规章制度并组织实施。

5.负责教务处副处长的工作分配、各岗位干事的聘任及工作分配。

6.负责教务处与全院其它系、部、处、室的工作协调，协助主管领导加强与上级主管部门及兄弟院校之间的业务联系。

7.负责统筹专业建设、课程建设、建材建设、实训室建设工作。

8.负责制定全院师资队伍建设规划，负责教师业务学习和业务培训的安排与管理。

9.负责对学院教育教学、科学研究、实验实训工作提出长远的规划及改革方案供院领导参考。

10.负责组织教学评建工作及教学改革方案的制定与实施。

11.负责招生工作。

12.负责做好全处工作人员的政治、业务考核工作，保密工作、治安保卫工作。

13.做好上级交办的其它工作 。

四、招聘程序

1.报名。

从我院校园网下载填报《杭州万向职业技术学院岗位招聘申请表》，通过电邮报名。

报名截止时间为2016年8月20日。

2.资格审查、述聘答辩及组织考察。

我院对报名人员进行资格审查，初审合格者通过网络视频面试，视频面试通过者正式通知来我院面试。同时交验学历、学位、职称、行政职务、获奖证书原件。

3.聘任履约。

签定聘任合同，根据合同履行相应职责及实现工作目标。首次聘期3年，其中试聘期1年，试聘期满经考核表明可以胜任后方可正式受聘。

五、学院承担来院面试费用。

六、联系方式：

电子邮箱:（首选联系方式）

学院地址：浙江省杭州市花坞路3号

联系电话：0571--87171808

传 真：0571—87171806

网 址：

杭州万向职业技术学院是浙江省政府批准成立的全日制高校,办学历史达六十年。学院由杭州市政府与著名企业万向集团合作举办，并获境外专家全力支持。学院在政府领导下，依托万向集团雄厚的经济实力和回报社会的良好信誉，为浙江省和杭州市培养专业有特色、学生有特长的高素质技能型人才。学院毗邻杭州西溪湿地国家湿地公园，环境优美、设施齐全、交通便捷。

为建设一流高职院校，特面向校内外公开招聘应用工程系系主任1人。

一、薪酬待遇：

符合条件者，提供具竞争力的薪酬待遇，具体面议。

二、应聘条件：

1. 具有硕士及以上学位且有高等院校工作经历，其中在教学管理岗位担任中层领导职务3年以上；

2．具有良好的职业修养、较高的学术水平、较强的协调能力和较丰富的教育教学管理及教学改革建设经验；

3. 具机械或机电类专业教授职称；

4. 英语水平较好；

5. 身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》规定；

6. 年龄一般不超过50周岁。

7、有博士学位和学系管理经验者优先考虑

三、工作职责：

1. 配合学院中长期发展策略，制定学系发展规划；

2. 负责学系课程建设、专业建设、教材建设、师资队伍建设、实训基地建设及科学研究工作；

3. 负责学系人才培养方案与教学文件的制定、教学管理、教学质量监控、教学评估工作；

4. 组织并实施学系教育教学改革工作；

5. 负责学系教职工考核、聘任、奖惩等工作；

6. 负责学系所属教学团队的建设与管理工作；

7. 负责学系学生管理工作；

8. 负责学系财务及其它教学、行政资源的管理工作；

9. 负责学系对外交流工作；

10.做好上级交办的其他工作。

四、招聘程序

1.报名。

从我院校园网下载填报《杭州万向职业技术学院岗位招聘申请表》，通过电邮报名。

报名截止时间为2016年6月15日。

2.资格审查、述聘答辩及组织考察。

我院对报名人员进行资格审查，初审合格者通过网络视频面试，视频面试通过者正式通知来我院面试。同时交验学历、学位、职称、行政职务、获奖证书原件。

3.聘任履约。

签定聘任合同，根据合同履行相应职责及实现工作目标。首次聘期3年，其中试聘期1年，试聘期满经考核表明可以胜任后方可正式受聘。

五、学院承担来院面试费用。

六、联系方式：

电子邮箱:（首选联系方式）

学院地址：浙江省杭州市花坞路3号

联系电话：0571--87171808

传 真：0571—87171806

网 址：

杭州万向职业技术学院是浙江省政府批准成立的全日制高校,办学历史达六十年。学院由杭州市政府与著名企业万向集团合作举办，并获境外专家全力支持。学院在政府领导下，依托万向集团雄厚的经济实力和回报社会的良好信誉，为浙江省和杭州市培养专业有特色、学生有特长的高素质技能型人才。学院毗邻杭州西溪湿地国家湿地公园，环境优美、设施齐全、交通便捷。

为建设一流高职院校，特面向校内外公开招聘教学副院长1人。

一、薪酬待遇：

符合条件者，提供具竞争力的薪酬待遇，具体面议。

二、应聘条件：

1. 教授， 博士（特别优秀的硕士可考虑）；8年以上的高校教学管理经验，本科211、985，国外名校教学经历优先；3年以上高校教学副院长、教务处长或系主任工作经验；年龄≤50周岁。

2. 对高校教育情况和工作有透彻认识，尤其是对学分制有深刻的理解和实践经验；有高度责任感，远见，改革和创新思维；具有良好的职业修养、较高的学术水平；有国际高教视野和经历;有优秀的领导, 组织和高校教学管理能力。

3.良好的汉语言和英语沟通、写作、阅读能力；具备计算机应用能力。

三、工作职责：

1.召集和主持教务委员会、教学素质委员会、学术委员会会议，检查、督促会议决议的落实。

2.根据学院事业发展规划，制定学院教学、科研工作规划并组织实施。

3.确定培养计划、培养目标和培养规格，提出教学改革思路。

4.检查组织制定与修订课程计划、课程标准、教学管理管理文件。

5.监督和指导全院教学秩序、教学质量和科研工作。

6.进行教学运行管理 ，审批任课教师，审批使用教材。

7.负责全院教风和师资队伍、教学管理队伍配置、考核、提升。

8.负责全院师资、教学场所、实训基地、教学设施备的合理调配。

9.负责各种教学评估、专业评估的组织领导工作。

10.主持重大教学事故的认定和处理。

11.批准教学管理经费、科研及设备经费和系部办学经费的使用。

12.负责全院性教学比赛、体育运动会等重大教学活动。

13．负责科研立项、实践教学基地以及产学研一体化发展工作。

14.做好院长交办的其它工作。

四、招聘程序

1.报名。

从我院校园网下载填报《杭州万向职业技术学院岗位招聘申请表》，通过电邮报名。

报名截止时间为2016年5月8日。

2.资格审查、述聘答辩及组织考察。

我院对报名人员进行资格审查，初审合格者通过网络视频面试，视频面试通过者正式通知来我院面试。同时交验学历、学位、职称、行政职务、获奖证书原件。

3.聘任履约。

签定聘任合同，根据合同履行相应职责及实现工作目标。首次聘期3年，其中试聘期1年，试聘期满经考核表明可以胜任后方可正式受聘。

五、学院承担来院面试费用。

六、联系方式：

电子邮箱:（首选联系方式）

学院地址：浙江省杭州市花坞路3号

联系电话：0571--87171808

传 真：0571—87171806

网 址：

杭州万向职业技术学院是浙江省政府批准成立的全日制高校,办学历史六十多年。学院由杭州市政府与著名企业万向集团合作举办，并获国/境外著名高校专家顾问指导教学与行政提升工作。学院在政府领导下，依托万向集团雄厚的经济实力和回报社会的良好信誉，为浙江省和杭州市培养专业有特色、学生有特长的高素质技能型人才，在省教育评估院发布的《2014届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》中，本院排名全省第二，用人单位满意度全省第一。学院毗邻杭州西溪湿地国家湿地公园，环境优美、设施齐全、交通便捷。

现拟向校内外公开招聘分管学生发展、对外交流与公关、安全保卫等工作的副院长。

一、薪酬待遇：

符合条件者，提供具竞争力的薪酬待遇，具体面议。

二、应聘条件：

1. 教授与博士，有特别突出往绩者可考虑接受教授与硕士或副教授与博士。有8年以上的高等教育，特别是民办高校的院级管理经验；有5年以上的学生发展管理和国内外合作交流与公共关系拓广等经验，具有国际化的学生自主自治管理理念和方略，在杭州市与附近地区有丰富的政府，企业和媒体人脉资源。年龄不超过45岁。

2. 有良好的领导、组织与决策能力和人际技巧，在相应的领域有成功的往绩。知识面广并具备良好综合素质，健康与情商良好，关爱团队，能冷静合理与有效率处理和完成计划中的任务。有良好而流利的汉语和英语口语、书面的沟通能力，具备良好的计算机应用能力。

3.211或985高校毕业，在此类高校或示范高职院校有成功工作业绩者，有较长期的国/境外著名高校进修、访学和合作办学经验者，有流利的英语沟通能力者优先考虑。

三、工作职责：

1. 负责制定并实施学生全面发展规划;负责学生心理健康、两课教育;负责实施学生素质拓展活动。

2. 负责学生管理队伍配置、考核、提升;负责制定学生管理、奖惩办法并监督实施;批准学生管理经费的使用。

3. 负责制定学生就业政策并组织实施; 负责学生困难补助、勤工助学。

4.负责安全保卫工作。

5. 主持学院整体形象宣传策划、公关策划、危机处理策划并组织实施。

6. 负责与政府、企业、校友、生源学校和家长建立良好关系，促进招生。

7. 协助副院长（教学）建设校外实训基地和行业专家网络。

8. 负责图书馆工作。

9. 负责学院信息化建设工作。

10. 做好院长交办的其它工作。

四、招聘程序

1.报名

从我院校园网下载填报《杭州万向职业技术学院岗位招聘申请表》，通过电邮报名。

报名截止时间为2016年9月30日。

2.资格审查、述聘答辩及组织考察

我院对报名人员进行资格审查，初审合格者通过网络视频面试，视频面试通过者正式通知来我院面试。同时交验学历、学位、职称、行政职务、获奖证书原件。

3.聘任履约

签定聘任合同，根据合同履行相应职责及实现工作目标。首次聘期3年，其中试聘期1年，试聘期满经考核表明可以胜任后方可正式受聘。

五、学院承担来院面试费用

六、联系方式：

电子邮箱:（首选联系方式）

学院地址：浙江省杭州市花坞路3号

联系电话：0571--87171808

传 真：0571—87171806

网 址：