2020年甘肃省社会工作师考试：劳动保障监察和劳动争议处理

　　2020年社会工作师考试即将到来，考生们也纷纷进入了备考阶段，为了帮助各位考生更好的备考，甘肃中公教育为大家整理了社会工作师相关备考资料，供各位考生参考查看学习。

　　一、劳动保障监察的规定:

　　(一)劳动保障监察的原则、范围和机构

　　1.原则

　　----保护劳动者权益

　　----公正公开

　　----高效便民

　　----教育与处罚相结合

　　2.范围

　　---企业和个体户

　　---职业介绍、培训、技能考核鉴定机构

　　3.机构

　　---劳动保障部门及其委托的机构

　　(二)劳动保障监察机构的职责和监察事项

　　1.职责：(四项职责)

　　2.事项：(九项事项)

　　(三)劳动保障监察的实施

　　1.管辖

　　地域管辖—级别管辖—指定管辖

　　2.形式

　　日常巡视检查--审查单位报送的材料--接受举报投诉

　　3.措施

　　检查—询问—--查阅资料--收集资料—审计—调查

　　4.程序

　　(1)劳动保障监察员—经考核考试录用—2人以上执法—执证—适用回避制度

　　(2)调查期限—60日，可延长30日

　　(3)处理方式—行政处罚//移送司法机关

　　(4)告知程序—复议、诉讼权

　　(5)时效期限—2年

　　二、劳动争议处理的规定:

　　(一)劳动争议处理原则、范围和机构

　　1.原则：

　　合法、公正、及时、着重调解

　　2.范围：

　　因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

　　因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

　　因履行劳动合同发生的争议;

　　法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议。

　　3.处理机构

　　调解机构 -----劳动争议调解委员会

　　仲裁机构 -----劳动争议仲裁委员会

　　司法机构 ----- 人民法院

　　(二)劳动争议调解

　　1.劳动争议调解的原则---自愿---民主说服

　　2.劳动争议调解的程序、期限与效力

　　申请---调解—调解协议

　　15日

　　因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，可向法院申请支付令

　　(三)劳动争议仲裁

　　1.劳动争议仲裁的原则

　　(1)着重调解原则

　　(2)及时迅速原则

　　(3)区分举证责任原则

　　2.劳动争议仲裁庭

　　(1)一般仲裁庭(3人)

　　首席仲裁员;仲裁委员会主任或授权办事机构负责人指定产生

　　仲裁员:当事人或劳动仲裁、委员会选定产生

　　(2)简易仲裁庭(1人)

　　仲裁员：适用事实清楚、情节认定容易、适用法律明确的案件

　　3.劳动争议仲裁员(条件之一)

　　①曾任审判员的。

　　②从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的。

　　③具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的。

　　④律师执业满三年的。

　　4.劳动争议案件的审理

　　(1)管辖--劳动合同履行地或者用人单位所在地

　　(2)当事人—争议人，可以委托他人代理

　　(3)申请和受理—时效1年

　　(4)开庭和裁决

　　(5)仲裁书的效力

　　一般裁定：15日后生效。

　　终局裁决：自作出之日生效，可15日内起诉

　　①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议。

　　②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　对终局裁定可申请撤销裁决：

　　理由：①适用法律、法规确有错误的。

　　②劳动争议仲裁委员会无管辖权的。

　　③违反法定程序的。

　　④裁决所根据的证据是伪造的。

　　⑤对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。

　　⑥仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

　　受理—向中级法院

　　期限—30日内申请;对撤销裁定不服可在15日内起诉