“毕业生春季就业双选活动月”开启 人民大学举办首场校园招聘会

3月14日下午，“2017年北京地区毕业生就业服务月暨公共就业和人才服务进校园活动——中国人民大学专场招聘会”举办。这是中国人民大学“2017届毕业生春季就业双选活动月”主题活动的第一场，由北京市毕业生就业服务中心和人民大学联合主办，1200余名京内外毕业生参会。

此次招聘会共有125家用人单位参会，共提供就业岗位1399个。其中，国有企事业单位占比80%，包括诸多北京市支柱产业、行业龙头企业等。北京市首钢总公司及其旗下4家分公司到场招聘，需求专业包括经济学、金融学、法学、会计学、市场营销、英语、工商管理、人力资源管理等，现场收获了300余份简历，“满载而归”。

为帮助女性毕业生顺利就业，本场双选会首次开启女生优先入场模式，还特别开设4个特色展区，邀请职场礼仪专家、简历诊断专家、美妆示范专家、政策咨询专家为毕业生提供相关帮助。

在礼仪指导区，职场礼仪专家为大家着重讲授了求职礼仪、服饰搭配等技巧。在解答一位女毕业生面试及工作时服装颜色搭配问题时，专家认为应避免单一的黑色西服配白衬衫，要根据工作性质、个人外貌气质来选择适合的衣服。

在简历诊断区，受邀的资深职业生涯规划师选取一位毕业生的简历作为例子，重点讲解了简历中通常会被忽视的细节以及简历撰写的要素、原则、具体要求以及使用投递技巧。一位硕士毕业生在听取了老师的建议后表示：“我发现自己的简历重点不够突出，今天的活动对于我简历的完善和求职应聘都有很大帮助。”

在政策咨询专区，来自北京市毕业生服务中心的专家重点解答了求职登记、就业指导、档案咨询等毕业生关心的问题；美妆示范专区则现场挑选模特进行化妆演示，讲解面试妆容的操作。

本学期开学以来，为继续帮助毕业生顺利求职，中国人民大学特在3月份开展“双选活动月”系列活动，举办4场综合性大型就业双选会，保证每周一场，同时各有侧重，为毕业生提供了全方位、个性化的服务，充分发挥了校园市场的重要作用。

为迎接教育部本科教学工作审核评估，做好各项评建工作，3月10日上午，教务处召开全处会议，部署教务处迎接教育部本科教学工作审核评估相关工作。

教务处副处长旋天颖介绍了审核评估的背景及要求、学校迎评工作计划和要点；部署了教务处评建工作安排、任务和工作要求，详细解读了教务处评建工作方案，将审核评估自评报告起草、教学基本状态数据采集和评建工作任务分解到各科室，要求责任到人，统一认识，以评促建，在规定时间高质量完成评建任务。

教务处处长龙永红教授进行总结，他表示，教育部本科教学工作审核评估是对中国人民大学本科人才培养工作的全面检验，教务处作为承担学校本科人才培养相关工作的主要职能部门，务必高度重视，每位同志都应有高度的责任感，认真研读教育部审核评估要求，对照标准，梳理相关工作，总结经验、查找问题并尽快改进。同时，迎评工作要保持正常态，以评估为契机，将常态工作和迎评工作有机结合起来，真正做到“以评促建、以评促改，以评促管，评建结合”，进一步完善质量保障体系，建设质量保障长效机制，促进学校人才培养质量的提高。

12月11日到14日，学校将迎来教育部本科教学工作审核评估。在本学期全校期初工作部署会上，刘伟校长强调本科教学审核评估是今年的重点工作，要扎扎实实做好本科教学评估准备工作，以迎接评估为契机，推动本科人才培养体系更上台阶。同时强调，在这一过程中，要统一思想、高度重视，要抓住机遇、以评促建，要分工协作、责任到人。

教务处高度重视迎评工作，认真落实学校关于审核评估评建工作部署，制定了教务处迎评工作方案，扎实推进各项评建工作。迎评工作部署会进一步梳理了工作思路、明确了工作任务和工作要求，为积极迎接教育部本科教学工作审核评估，做好后续各项评建工作奠定了基础。