清华大学校园招聘会 有京外单位出30万年薪发“购房券” ｜ 北晚新视觉

不少求职毕业生都对记者表示“留京不再是必选项目”。

昨天中午12点半，记者到达清华综合体育馆时，不少单位已经就位，开始面试最早一批抵达的毕业生。场馆内已经熙熙攘攘。记者注意到，为吸引90后毕业生的关注，一些用人单位打出了个性的宣传招牌，比如新东方教育科技集团就打出标语“为你心中的那块黑板画上你想要的色彩”。

当然，吸引学生的还有各单位给出的优厚待遇，尤其是一些京外单位，从面试开始一直到入职工作，提供全方位的保障。比如江苏泰州市姜堰区选聘党政青年人才，学生前往面试的食宿全包，还给交通补助。学生入职后，除了纳入后备干部重点培养外，姜堰区还会发放从5万元到10万元不等的“购房券”以及每年最高两万元的生活补贴。上海杨浦区给研究生的薪酬待遇为年薪14万元，对非上海市户籍需租房的毕业研究生，还给予一定的住房补贴。郑州银行更是承诺学生入职后年薪可达30万元。

既有广阔的发展前景，又有优厚的待遇。不少求职毕业生都对记者表示“留京不再是必选项目”。一位清华硕士生说，国内顶尖的制造业单位大多都不在北京，他们对人才更需求更加饥渴，自己会得到充分的重视，“最重要的是，人家给万元月薪，房价每个月能买一平方米，还有补贴，生活质量远超北京。”

记者从清华获悉，今年该校预计有7000余人毕业，除继续深造外，拟参加就业的毕业生有4300余人。截至目前，清华2017届毕业生就业签约率已超过50%。清华就业指导部门的调研数据显示，就业时清华学生最看重的前两位因素是个人成就和社会贡献，到2016年为止清华学生京外就业率已经连续4年超过50%。不少人在当地成长非常迅速，涌现出不少“90后局长”、“80后县委书记”，还有重点企业的科研骨干。

此外记者了解到，近年来清华学生的创新创业也渐入佳境，最近几年应届毕业生中直接创业人数稳步增加。据统计，2014年创业毕业生为55人，占比0.9%；2015年为60人，占比也是0.9%；去年已增至71人，占比达到1.1%。

来源：北京晚报 记者 张航